SONYA recrute 2 assistant.e.s-doctorant.e.s temps plein ; l’un dans une perspective sciences, sciences appliquées, sciences bioingénieurales, l'autre dans une perspective de sciences humaines et sociales (ou équivalentes).

Les candidat.e.s doivent s’engager à effectuer une thèse de doctorat en Sciences et Gestion de l’Environnement, avec un axe de recherche, dans un domaine de recherche ou/et en mobilisant des méthodologies issues des approches scientifiques des problématiques environnementales.

Chaque thèse se réalisera sous la supervision de membres académiques - et se situera dans les spécialisations - du service de recherche SONYA (Socio-Environmental Dynamics Research group - https://sonya.sciences.ulb.be/). Il est demandé aux candidat.e.s de développer un projet de thèse doctorale dans un champ de recherche précis, à savoir celui des dynamiques intergénérationnelles et/ou inter-âges dans les processus de transitions socio-environnementales. Les projets de thèse doivent donc donner une place importante pour traiter « le temps », « les temporalités », les durées », « les âges »… dans le contexte des transitions socio-environnementales. Ce traitement temporel peut être d’ordre méthodologique (p.ex. longitudinal, prospectif, historique…), de l’ordre du sujet de recherche (p.ex. l’éco-anxiété chez les ainés…), ou de l’ordre de l’objet de recherche (p.ex. les effets contreproductifs des politiques futures de transition…) ou encore de l’ordre de la question de recherche (p.ex. identifier les laisser-pour compte futurs des politiques de compensation climatiques…). Les candidat.e.s sont invité.e.s à définir un ou plusieurs cas d’étude dans le périmètre de l’agglomération ou de la métropole bruxelloise. L’équipe est ouverte à des propositions incluant différentes méthodes quantitatives et qualitative,s ou encore à une combinaison de celles-ci.

Les candidat.e.s participent à l’encadrement de travaux pratiques, séminaires, travaux personnels et excursions liés à une série de cours du programme de Master en Sciences et Gestion de l’Environnement (http://igeat.ulb.ac.be/fr/enseignements), Finalité Gestion.

L’échéance pour remettre le dossier est fixée au 30 juin 2022. Les interviews des candidate.s pré-sélectionné.e.s se tiendront le 07 juillet 2022 à Bruxelles (en présentiel).

Toutes les précisions utiles se trouvent dans le document joint, et sur le site des vacances institutionnelles de l’ULB (https://www.ulb.be/greffeintra/files/7802.pdf).

L'équipe de Sonya

SONYA recrute 2 assistant.e.s-doctorant.e.s temps plein ; l’un dans une perspective sciences, sciences appliquées, sciences bioingénieurales, l’autre dans une perspective de sciences humain...

Lausanne, Suisse

Date limite de candidature : 15 mai 2022

L’Institut de géographie et durabilité (IGD) de l’université de Lausanne met au concours un poste de premier·ère assistant·e en sciences sociales sur les instruments de marché au service de la conservation de la biodiversité.


Le contrat initial d’un an à 60 % ETP est renouvelable, la prise de fonction est prévue le 1er juillet 2022.
Il est ouvert aux candidat·e·s titulaires d’un doctorat en sciences sociales (géographie, anthropologie, sociologie, économie...) portant sur un dispositif de politique de conservation de la biodiversité. Une bonne connaissance de la gouvernance environnementale internationale (acteurs, instruments, référentiels) serait un atout.

Voir l’offre complète

Candidatures
Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir les documents suivants – en format PDF – via le système en ligne de l’Université de Lausanne :
- lettre de motivation ;
- un curriculum vitae avec liste des publications ;
- une présentation succincte de l’intention de recherche (2-3 pages) ;
- une copie des diplômes universitaires obtenus ;
- la thèse de doctorat ;
- un à trois articles représentatifs des travaux effectués.

Information
Auprès de Valérie Boisvert : valerie.boisvert@unil.ch

Lausanne, Suisse Date limite de candidature : 15 mai 2022 L’Institut de géographie et durabilité (IGD) de l’université de Lausanne met au concours un poste de premier·ère assistant·e en scie...

Aubervilliers, France

Date limite de candidature : 15 mai 2022

L’Ined recrute un·e post-doctorant·e en CDD (24 mois) dans le cadre du projet WIDE portant sur les inégalités de patrimoine, notamment les inégalités femmes-hommes, en utilisant des données de l’enquête Patrimoine (produite par l’INSEE) et des données fiscales.


WIDE est un projet de recherche portant sur les inégalités d’accumulation de patrimoine au cours du cycle de vie, en lien avec les évènements démographiques (naissance, mariage, divorce, décès d’un proche). Le projet, coordonné par Marion Leturcq, est financé par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) jusqu’en février 2026 et rassemble une équipe d’une douzaine de chercheur·es de l’Ined et d’autres institutions. Le projet a pour objectif de faire des contributions originales à l’étude des inégalités de patrimoine, notamment des inégalités femmes-hommes, en utilisant des données de l’enquête Patrimoine (produite par l’INSEE) et des données fiscales.

Profil attendu
Les candidat·es doivent :
- être titulaire d’un doctorat en économie, sociologie, démographie ou autres disciplines connexes depuis moins de 3 ans (ou être sur le point de l’obtenir) ;
- avoir d’excellentes compétences en analyse quantitative, et une connaissance avancée des logiciels statistiques Stata et/ou R ;
- avoir un intérêt avéré pour l’étude des inégalités, avec une perspective genre ;
- avoir une capacité avérée à communiquer et à rédiger des publications scientifiques en anglais.

Voir l’offre complète

Candidatures
Les candidatures complètes doivent être envoyées par email, avec le titre « WIDE Postdoc » à recrutements@ined.fr, en mettant Marion Leturcq marion.leturcq@ined.fr et Carole Gabillet carole.gabillet@ined.fr en copie (CC) du message, avant le 15 mai 2022.

Les candidatures doivent comprendre :

  1. Un CV académique détaillé.
  2. Une lettre de motivation (maximum 2 pages) montrant comment le ou la candidat·e s’intégrerait dans le projet et quelles contributions il ou elle pourrait apporter.
  3. Deux exemples de textes scientifiques écrits par le ou la candidat·e (en indiquant leur statut de publication).
  4. Les coordonnées de deux personnes de référence qui ne seront contactées que pour les canditat·es présélectionné.e.s pour l’oral.
  5.  

Les documents peuvent être écrits en anglais ou français, mais au moins un des documents rédigés (lettre de motivation ou exemple d’écrit) doit être en anglais.
Les candidat·es seront informé·es de leur pré-sélection au plus tard fin mai 2022 et seront audtionné·es (à distance) au cours de la première semaine de juin 2022.

Aubervilliers, France Date limite de candidature : 15 mai 2022 L’Ined recrute un·e post-doctorant·e en CDD (24 mois) dans le cadre du projet WIDE portant sur les inégalités de patrimoine, notamm...

Lausanne, Suisse

Date limite de candidature : 1er mai 2022

L’Institut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne met au concours un poste d’assistant·e diplômé·e en études sociales des sciences et des techniques, pour une prise poste ua 1er septembre 2022.


Ce poste à temps plein prévoit 50% du taux d’activité au minimum dédié à la réalisation d’une thèse de doctorat et 50% du taux d’activité consacré au soutien des tâches d’enseignement et de recherche.

Voir l’annonce complète

Profil attendu
- Master en sciences sociales, ou titre équivalent.
- Bonnes connaissances de base des études sociales des sciences et techniques (science and technology studies).
- Intérêt pour les méthodes (qualitatives et quantitatives) en sciences sociales.
- Projet d’élaborer une thèse en sociologie des sciences et des techniques portant sur la conception et l’usage d’outils.
- Maîtrise du français et de l’anglais.

Candidatures
Les candidatures sont reçues uniquement en ligne.

Lausanne, Suisse Date limite de candidature : 1er mai 2022 L’Institut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne met au concours un poste d’assistant·e diplômé·e en étude...

la date de clôture de l’appel à proposition de recherche (APR) E-COMMIT-RDI « E-commerce : maîtrise des impacts et transition (RDI) » a été décalée du 21 avril au 23 mai 2022 - 15h.

Cet APR vise à apporter un soutien aux projets de R&D permettant de :

  • mieux comprendre, analyser et observer les évolutions du e-commerce sous toutes ses facettes (entreposage, organisation des flux, transport de marchandises, numérique et comportement des acheteurs) au regard de ses impacts environnementaux et socio-économiques
  • tester, expérimenter et développer de nouvelles solutions techniques ou organisationnelles permettant d’en maîtriser les impacts négatifs

Il s’adresse aux organismes de recherche, aux entreprises et à tout autre acteur apte à mener des travaux de recherche, de développement et d’innovation en lien avec les 4 axes de l’APR.

  • Axe 1 – Soumettre un projet d’innovation ou d’expérimentation visant à réduire les impacts environnementaux négatifs de la livraison et à optimiser la logistique inverse ;
    •  Axe 2 – Connaître les impacts de la seconde main, du réemploi/réparation, du e-commerce local et de leur logistique associée ;
    • Axe 3 – Améliorer les connaissances de l’impact du numérique et développer des solutions pour le réduire ;
    • Axe 4 – Caractériser l’impact du comportement de l’e-acheteur et apporter de nouvelles solutions pour un e-commerce durable.

Pour consulter le texte complet de l’appel à projets, et initier un dossier de candidature :

https://agirpourlatransition.ademe.fr/entreprises/aides-financieres/20220128/ecommitrdi2022-30

Pour tous renseignements complémentaires, merci d’utiliser la boîte mail dédiée :  aap.ecommit@ademe.fr

la date de clôture de l’appel à proposition de recherche (APR) E-COMMIT-RDI « E-commerce : maîtrise des impacts et transition (RDI) » a été décalée du 21 avril au 23 mai 2022 R...

Identifiant de demande de recrutement 19247 - Publié  - (Doctorant·e) - (Sciences sociales) - (Temps plein) - (Faculté des sciences sociales et politiques) - (Corps intermédiaire)

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

Présentation

L'Institut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de

Premier·ère Assistant·e en études genre

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 1er septembre 2022

Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne-Dorigny

Salaire : CHF 80'000.- (en progression chaque année)

Vos activités

50% du taux d'activité sera consacré à la réalisation de travaux personnels de recherche (valorisation de la thèse, publications, contributions à des colloques, montage de projets, etc.)

50% du taux d'activité sera consacré au soutien des tâches d'enseignement, à la participation et à l’organisation des activités scientifiques du Centre en Etudes Genre, notamment l’école d’été en études genre.

Voir le cahier des charges détaillé

Votre profil

Nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant : 

  • Doctorat en sciences sociales ou titre jugé équivalent ;
  • Expérience dans l’enseignement et la recherche académique dans le domaine des études genre ;
  • Avoir développé une perspective de genre dans ses travaux et publications et poursuivre un agenda de recherche dans ce champ d’études ;
  • Maîtrise de l’anglais et du français ;
  • La connaissance de l’allemand serait un atout.

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Un soutien organisationnel permettant de participer à des colloques internationaux et la tenue d’événements scientifiques.

Pour tout renseignement complémentaire

Eléonore Lépinard

Professeure associée

Eleonore.lepinard@unil.ch

Votre dossier de candidature

1. Lettre de motivation ;

2. CV académique avec copie des diplômes universitaires et du rapport de soutenance de thèse s’il existe ;

3. Projet de recherche postdoctorale (2-3 pages) ;

4. Exemple de publication ;

5. Noms et contacts de deux personnes référentes.

Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.

Délai de candidature : 1er mai 2022

Les auditions auront lieu le 13 mai 2022. Les candidat·es retenu·es pour l’audition devront fournir une proposition de cours en études genre (niveau Bachelor) qui vienne compléter l’offre déjà existante.

Remarques

Un·e assistant·e ayant obtenu son doctorat à l’Université de Lausanne peut être engagé·e comme premier·ère assistant·e, à condition d’une interruption incluant un séjour d'une année académique dans une autre université, quelle que soit la durée de son engagement antérieur (Règlement d'application de la loi du 6 juillet 2004 sur l'Université de Lausanne – article 63).

L’UNIL s’engage pour l’égalité.
www.unil.ch/egalite

L'UNIL soutient la relève scientifique.
www.unil.ch/graduatecampus

Identifiant de demande de recrutement 19247 – Publié  – (Doctorant·e) – (Sciences sociales) – (Temps plein) –&nbs...

Un poste de maître de conférences en épidémiologie est ouvert dans notre équipe du Cnam pour la rentrée de septembre. Le profil (publié sur Galaxie, ref 4262) est axé sur la santé au travail, mais nous recherchons avant tout quelqu'un avec des compétences sur les approches populationnelles et quantitatives et l'expérience de recherches sur des études épidémiologiques

Un poste de maître de conférences en épidémiologie est ouvert dans notre équipe du Cnam pour la rentrée de septembre. Le profil (publié sur Galaxie, ref 4262) est axé sur la santé au travail,...

Lyon et Saint-Etienne, France

Date limite de candidature : 3 mai 2022

Le projet CRISP (Addressing the Challenge of Research Integrity in Scientific Practices) recrute un· chercheur·e post-doc en sociologie sur l’intégrité scientifique. Le contrat de 12 mois débute en sptembre 2022.

AISLF | Association internationale des sociologues de langue française


Missions
Le projet de recherche CRISP (Addressing the Challenge of Research Integrity in Scientific Practices – 2021-2024) vise à explorer les conditions dans lesquelles l’action et le discours institutionnels sur l’intégrité de la recherche peuvent améliorer les pratiques de recherche, à anticiper leur impact sur les pratiques et l’organisation de la recherche, et à proposer des recommandations. Les enquêtes menées dans le cadre du projet doivent être sensibles à la structure et à la dynamique réelles des sciences, des disciplines universitaires et de la nature des pratiques de recherche quotidiennes, dans toute leur diversité.
Dans le cadre du projet, la personne recrutée devra réaliser une enquête sociologique sur les conséquences pratiques de la montée en puissance de l’intégrité scientifique. Dans une perspective croisant la sociologie des sciences, la sociologie des professions et la sociologie de la déviance, il s’agira d’étudier qualitativement trois cas concrets d’inconduite scientifique dans le but (1) d’enrichir la description du système actanciel de l’intégrité scientifique et (2) d’explorer les effets de ces « affaires » sur leurs protagonistes, en termes de carrière scientifique notamment. L’enquête consistera en la constitution et l’analyse d’un corpus documentaire relatif aux trois « affaires » (presse généraliste et spécialisée, médias web, littérature scientifique) et la réalisation d’une série d’entretiens semi-directifs avec les protagonistes.

https://www.aislf.org/post-doc-crisp

Voir l’offre complète - Voir l’offre en ligne

Candidatures
Candidatures en ligne, sur la plateforme du CNRS : https://emploi.cnrs.fr/.

Informations sur le projet CRISP
http://www.crisp.ens.psl.eu/

Lyon et Saint-Etienne, France Date limite de candidature : 3 mai 2022 Le projet CRISP (Addressing the Challenge of Research Integrity in Scientific Practices) recrute un· chercheur·e post-doc en soc...

Mines Paris lance un appel à candidature pour recruter un(e) assistant(e) de recherche en Sciences Techniques et Sociétés (STS) au Centre de Sociologie de l’Innovation.

Ce recrutement se fait sous la forme d’un contrat à durée déterminée (durée initiale d’un an, renouvelable), pour un poste ayant vocation à évoluer vers un emploi permanent d’enseignant‐chercheur à un horizon de 2 ans, dans le cadre d’une procédure de type « Tenure Track ».

Le profil recherché est celui d’un(e) jeune chercheur/euse (thèse soutenue après le 31 décembre 2016) titulaire d’un doctorat en STS, sociologie, sciences sociales, sciences politiques ou anthropologie. 

Les candidat(e)s devront envoyer leur dossier le 22 avril au plus tard, par un mail adressé conjointement à catherine.lucas@minesparis.psl.eu et alexandre.mallard@minesparis.psl.eu

Veuillez trouver ci joint la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités de candidature.  

Mines Paris lance un appel à candidature pour recruter un(e) assistant(e) de recherche en Sciences Techniques et Sociétés (STS) au Centre de Sociologie de l’Innovation. Ce recrutement se fai...

(6) Senior Study Director - Qualitative | Westat | LinkedIn

http://(6) Senior Study Director - Qualitative | Westat | LinkedIn

À propos de l’offre d’emploi

Job Description

Westat is seeking a Senior Study Director to focus on leading and conducting qualitative research projects for the federal government. The candidate should have expertise in methods such as focus group moderation, cognitive testing, in-depth interviewing, as well as qualitative analysis using software packages such as NVivo. RIVA Master Moderator Certification is preferred.

Job Responsibilities:

  • Directing the design, execution, and interpretation of research across a variety of qualitative methods.
  • Leading projects and teams in mixed methods qualitative research.
  • Presenting and writing about research findings to a variety of audiences to develop, improve, and evaluate communication materials and programs.
  • Contributing knowledge and expertise in the social sciences (e.g., experimental social psychology, sociology) for various research efforts.
  • Writing and leading technical proposals for government clients.

Basic Qualifications:

  • A PhD in social psychology, sociology, or social science-related field with 8 years of experience.
  • Demonstrated experience publishing manuscripts through the peer-review process and/or publishing in peer-review journals.
  • Qualitative research experience including focus group moderation experience and mixed methods evaluation expertise.
  • Experience writing government proposals.
  • Experience analyzing qualitative data using NVivo.

Preferred Qualifications:

  • Experience managing federal contracts.
  • Experience writing government proposals.

Westat is an employee-owned corporation providing research services to agencies of the U.S. Government, as well as businesses, foundations, and state and local governments. Westat's research, technical, and administrative staff of more than 2,000 is located at our headquarters in Rockville, Maryland, near Washington, DC.

Westat offers a well-rounded and comprehensive benefits program focused on wellness and work/life balance. Eligible employees may participate in:

  • Employee Stock Ownership Plan
  • 401(k) Retirement Plan
  • Paid Parental Leave
  • Vacation Leave
  • Sick Leave
  • Holiday Leave
  • Professional Development
  • Health Advocate
  • Employee Assistance Program
  • Travel Accident Insurance
  • Medical Insurance
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Short Term Disability Insurance
  • Long Term Disability Insurance
  • Life and AD&D Insurance
  • Critical Illness Insurance
  • Supplemental Life Insurance
  • Flexible Spending Account
  • Health Savings Account

Protecting the health and safety of our employees and survey participants is a top priority for Westat. As a federal government contractor, Westat will require Westat staff, regardless of work location, to provide proof that they are fully vaccinated against COVID-19 upon hire and to follow all safety protocols, subject to approved accommodations under applicable law.

Westat is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, religion, sex, national origin, age, veteran status, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status, genetic information, gender identity or expression, or any other protected status under applicable law.

Career Area

Research

Pay Range

100-125k

Bonus Eligibility

Yes

(6) Senior Study Director – Qualitative | Westat | LinkedIn http://(6) Senior Study Director – Qualitative | Westat | LinkedIn À propos de l’offre d’emploi Job Description Westat is s...

L'EHESS recrute 9 Attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER) à mi-temps à compter du 1er septembre 2022 pour une durée d’un an (pour une rémunération brute mensuelle d’environ 1655.51 €) :

  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Arts, Littératures et Langages
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Analyse et politique économique
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Études Politiques
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Études sur le Genre : Sociologie, histoire, anthropologie
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Études sur le Genre : Sociologie, histoire, anthropologie - École Universitaire de Recherche « Sciences sociales du genre et de la sexualité »
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Histoire
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Recherches Comparatives en Anthropologie, Histoire, Sociologie
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Savoirs en sociétés
  • 1 emploi d'ATER à mi-temps en Sociologie

Les candidatures se font exclusivement en ligne via l’interface emploi de l’EHESS, accessible à l'adresse suivante http://recrutement.ehess.fr/ 

Les pièces suivantes sont à joindre au formulaire de candidature en ligne,  au format pdf uniquement, avant la date limite de candidature fixée au jeudi 7 avril à MIDI (heure de Paris) :

1-      Pour tous les candidats :

  • un CV incluant la liste des publications ;
  • une lettre de motivation, adressée au Président de  l'EHESS, précisant l'emploi pour lequel il est fait acte  de candidature, exposant un programme de recherche et faisant état des champs de compétences méthodologiques et pédagogiques du candidat (5 pages maximum);
  • important : un résumé (sur un feuillet recto/verso) précisant, au recto : les principaux éléments du CV (avec les publications significatives), au verso : les grands traits du projet

2-      Selon votre situation :

  • si vous êtes déjà titulaire du doctorat : rapport de soutenance de la thèse de doctorat
  • si votre thèse est en cours : le résumé et l'état  d'avancement de la thèse (2 pages maximum) et une lettre du directeur de thèse attestant que la thèse peut être soutenue dans un délai d'un an;

Les résultats seront publiés sur le site institutionnel de l'EHESS à partir du jeudi 2 juin 2022 et les lauréats classés sur liste principale seront contactés directement par le service des ressources humaines de l’EHESS.

Déposez votre candidature !

Pour tout autre renseignement complémentaire, merci de nous contacter exclusivement par mail à l'adresse: recrutement-admin@ehess.fr

L’EHESS recrute 9 Attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER) à mi-temps à compter du 1er septembre 2022 pour une durée d’un an (pour une rémunération brute mensuell...