Description du poste :

Dans le cadre de sa croissance, PRESENCE CONSEIL développe son pôle « Travail et santé des organisations » et recherche un(e) consultant(e) senior.

Vos missions :

• Assurer la réalisation de missions de diagnostics et d’accompagnement dans les domaines suivants : amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, accompagnement au changement, prévention des RPS et QVT
• Audits RPS/QVT s’appuyant sur une méthodologie scientifique (entretiens semi-directifs, analyses statistiques, etc.).
• Réalisation d’ateliers sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail
• Assurer la relation client et accompagner celui-ci dans ses problématiques techniques, méthodologiques ou organisationnelles en environnement, sécurité et conditions de travail.
• Analyser le besoin du client/prospect pour rédiger les propositions techniques et commerciales correspondantes.
• Renforcer la relation client, proposer nos services et ainsi contribuer au développement de l’activité.
• Participation à la rédaction de réponse à appel d’offre et soutenance si demandée.
• Participation à l’élaboration de nouveaux services et offre
• Déplacements à prévoir

Description du profil :

De formation supérieure, impérativement titulaire d’un Master en psychologie du travail complété avec l’un des diplômes suivants : science des organisations, ergonomie, science cognitive, sociologie.

Vous êtes un(e) consultant(e) expérimenté(e), familier des questions organisationnelles et humaines, capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et dotée de bonnes capacités d’analyses et rédactionnelles, vous avez déjà assuré(e) avec succès l’accompagnement de projets sensibles.

Autonome, novateur et force de propositions, vous travaillerez dans un cadre enrichissant en contact avec une grande diversité d’acteurs (salariés, managers, RH, MDT…). Vous trouverez chez PRESENCE CONSEIL un cadre idéal pour développer vos compétences et donner un élan à votre carrière.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience:

• consultant(e) en organisation et condition de travail ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Pour postuler :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=4c02b1ac23db333e&q=Sociologie&l=%C3%8Ele-de-France&tk=1djf4guap2sno800&from=ja&alid=58136ab1e4b04b069d85f218&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1djf4guap2sno800

L'EIDM est une Fashion Business School implantée à Paris et New-York. Elle propose un programme novateur et complet préparant à toutes les facettes des métiers de la Mode en faisant valoir les métiers de la Mode et de l’Image à travers la pédagogie inversée.

Cette méthode, issue des Etats-Unis, place les projets d’étude au cœur du cursus des étudiants leur permettant de se confronter à des problématiques professionnelles réelles qu’ils rencontreront demain. Par le biais du peer-learning, les étudiants mènent leurs projets en groupe, mutualisent leurs compétences et apprennent à travailler en équipe.

Véritable école engagée, l’EIDM travaille avec un esprit d’équipe dans un objectif collectif et commun : l’évolution et le renouvellement permanent.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un intervenant spécialisé en sociologie de la mode pour la rentrée 2019 (à compter d'octobre 2019).

Il s'agit d'une mission d'enseignement compatible avec une autre activité, en contrat de collaboration. Vous dispenserez des cours à des étudiants de bac à bac+ 5.

Titulaire d'un Bac +3/5 vous avez déjà enseigné au moins 3 ans, vous êtes passionné(e) par l'enseignement.

Spécialisé(e) en sociologie de la mode et justifiant d'expériences professionnelles significatives dans ce secteur.

Rémunération à la facturation uniquement. Taux horaire 42€ par heure.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 42,00€ /heure

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 42,00€ /heure

Pour postuler :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?alid=58136ab1e4b04b069d85f218&from=ja%2CiaBackPress&jk=7b272989e401a76e&l=%C3%8Ele-de-France&q=Sociologie&rgtk=1djf4guap2sno800&tk=1djf4guap2sno800&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails

Quatre postes de data manager (H/F) à l’Institut Pasteur (Paris)

La gestion des données est devenue une priorité stratégique pour l’Institut Pasteur qui déploie des efforts pour fédérer et renforcer les capacités de gestion des données sur le campus parisien. L’Institut Pasteur recrute 4 Data Manager ( 3 CDI, 1 CDD) travaillant principalement sur les projets/unités de recherche suivantes:

• Projet -2-trial (www.aims-2-trials.eu): le consortium AIMS-2-TRIALS est un vaste consortium européen (48 partenaires, 14 pays) travaillant dans le domaine des TSA pour mieux comprendre la biologie de l'autisme afin de développer des médicaments de précision adaptés à chaque patient. Les données stockées dans la base de données sont multimodales (eye tracking, tests cognitifs, questionnaires cliniques, EEG, IRM, NIRS, génétique, etc.). Nous avons besoin d’un clinical data manager expérimenté capable de structurer un grand volume de données hétérogènes (origines géographiques, logiciels, formats, contenus).
• Projet Milieu Interieur (http://www.milieuinterieur.fr/en): Le projet Milieu Intérieur est une étude de cohorte ambitieuse visant à analyser l'impact de la génétique et de l'environnement, ainsi que leurs interactions sur le système immunitaire. Les objectifs sont d'établir une compréhension approfondie de la variation immunitaire, de définir le contrôle génétique de la variation phénotypique immunitaire et de déterminer le rôle du microbiote dans la régulation des programmes immunitaires. Le data manager traitera de grands ensembles de données biologiques (génomes humains, ARN-seq transcriptomes, microbiomes, protéomes, etc.), gérera le cycle de vie complet des données et développera des bases de données en ligne et hors ligne facilitant les demandes d'accès régulières aux données.
• 2 Essais cliniques au CRT ( Centre de recherche translationnelle ): ABCESS 2 est un essai clinique national de phase 3 comparant 2 stratégies antibiotiques chez des patients atteints d'hidradénite suppurée et CATH-GE, un essai clinique évaluant la sécurité et l'efficacité d'un traitement par verrou antibiotique pour cathéter infecté. Le data manager sera responsable (mais sans s'y limiter) de la gestion des données cliniques collectées via l'application REDCap, du nettoyage et analyses de contrôles de cohérence (avec Stata ou SAS) et de la conservation des données en étroite relation avec les chefs de projets et les investigateurs principaux. Une expérience préalable dans des essais cliniques académiques sera fortement appréciée.
• Unité de médecine d'anthropologie et d'écologie des maladies émergentes: Il s’agit de gérer des données sociales, écologiques, géographiques et quantitatives, du nettoyage des bases de données qualitatives et quantitatives, des analyses statistiques initiales des preuves quantitatives et géographiques. Le data manager recruté doit avoir des compétences et une expérience dans le domaine de l'anthropologie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’objectif principal est de fournir un appui aux unités et plates-formes de recherche de l’Institut Pasteur pour la gestion des données de leurs projets. Ce soutien sera principalement assuré par les tâches et responsabilités suivantes :

• Planifier et anticiper les besoins de gestion des données pour une meilleure gestion des ressources tout en tenant compte des problématiques de normalisation et de sécurité,
• Créer, tester et valider les bases de données et former les utilisateurs pour garantir la saisie correcte dans la base de données,
• Mettre en œuvre des contrôles de cohérence pour valider la qualité et l’intégrité des données et des métadonnées,
• Nettoyer les données pour faciliter le travail analytique du biostatisticien et la reproductibilité des résultats,
• Assurer le stockage à long terme des données (normes, formats ouverts ...) et intervenir sur le tri des données pour les conserver,
• Faciliter le partage de données avec la communauté scientifique tout en mettant en œuvre des règles pour les droits d'accès aux données et le respect des normes réglementaires, ainsi que des procédures opérationnelles standard et des principes FAIR,
• Rédiger la documentation / les guides d’utilisation et créer des ateliers et des sessions de formation pour une gestion efficace des données par les scientifiques et les équipes de recherche sur le campus parisien mais également au sein du réseau international de l’Institut Pasteur (32 instituts dans le monde),
• Mettre en place un processus facilitant la recherche, l'accessibilité, l'interopérabilité et la réutilisation des données.

PROFILS ATTENDUS

Pour postuler, vous devez:

• Détenir un diplôme en data management (clinique et / ou autre) ou un niveau de connaissances équivalent avec idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle,
• Avoir de l’expérience dans des langages de programmation (exemple, SQL, Python, Perl, Java, ...),
• Avoir de l'expérience avec les logiciels statistiques (R, Stata, SAS ...),
• Avoir de l'expérience avec REDCap et/ou LabKey et/ou Access est un atout,
• Avoir de fortes compétences en communication,
• Être dynamique, autonome et motivé pour travailler en étroite collaboration avec des scientifiques et des équipes techniques dans un environnement interdisciplinaire,
• Maîtriser l'anglais.

Une expérience de la gestion de données dans un centre de recherche public/universitaire ou un hôpital serait un atout.

Pour POSTULER

Les candidatures en anglais ou en français (lettre de motivation, CV détaillé et adresses de référents) , via le lien suivant :
https://c3bi.pasteur.fr/jobs/data-manager-available-positions/

QualiQuanti, institut d’études innovant dirigé par Daniel Bô (HEC 84),

spécialisé dans les marques (brand culture), les médias, le retail, et la communication, recherche un(e) chargé(e) et directeur(trice) d'études ASAP.

QualiQuanti est pionnier notamment sur le brand content, le gender marketing (Womenology), l’innovation locale, l’approche culturelle des marques, la culture produit, l’interculturalité appliquée aux études.

Demandez-nous quelques exemples de publications et travaux de recherche.

QualiQuanti a développé des méthodologies de travail à distance avec des collaborateurs localisés en province et à l’étranger. L’organisation permet de concilier qualité de vie, efficacité et richesse des missions.

Chez QualiQuanti, vous aurez l'occasion d'expérimenter une large palette de méthodologies  :

http://www.qualiquanti.com/wp-content/uploads/2018/05/schema-QQ.jpg

- Etudes qualitatives : focus group, bulletin board, entretiens shopper, forum quali online, études sémiologiques, études interculturelles...

- Etudes quantitatives :  études longitudinales, enquêtes grand nombre, baromètre, crowdsourcing...

- Etude de marque : audit de Brand Culture, plateforme de marque

- Veille de tendance sociétale : recherche culturelle, cahier de tendances, observatoires, production éditoriale

- Conception et innovation : workshop créatif, UX design, formation

Vous travaillerez pour des clients prestigieux, dans des industries diverses. Parmi nos références récentes :  Orange, L’Oréal, CNC, Carrefour, Seb, AccorHotels, ... mais aussi régulièrement avec les fonds d’investissement et les cabinets de conseil en stratégie (Kéa, LEK, EY, KPMG…)

Vous dirigerez des études ou assisterez les directeurs d'études dans toutes les phases de nos missions.

Nos atouts :

Stimulation intellectuelle et créative

Diversité des missions

Grande flexibilité (télétravail)

Approche ambitieuse des études : dimension sociétale et prospective

Profil recherché : 

Bac +5 (3è cycle spécialisé en marketing/études, Ecole de commerce, IEP ..)

Formation littéraire ou en sciences humaines appréciée pour le quali

Passage par une prépa (HEC, Khâgne) valorisé

Une première expérience dans les études (institut ou annonceur) souhaitée

Excellente maîtrise du pack Office 

Rigueur, autonomie et curiosité indispensables

- Conception de l'étude : choix de la méthodologie, rédaction des questionnaires et guides d'animation

- Préparation de l'étude : Veille documentaire, recherche de tendances, ....

- Réalisation du terrain en face à face et/ou online

- Analyse et rédaction du rapport d'études

- Production de livrables richement illustrés et inspirants

- Présentation de l'étude au client

La Mission de recherche Droit et Justice souhaite attirer votre attention sur une consultation publique lancée par la CNIL auprès des chercheurs, suite à l’entrée en vigueur du RGPD et de la nouvelle loi française Informatique & Libertés. Cette consultation porte sur les traitements de données à des fins de recherche scientifique (hors santé). Elle vise notamment à  permettre une meilleure compréhension de ces traitements de données personnelles dans la recherche scientifique et à clarifier le cadre juridique applicable. Les résultats de cette consultation serviront donc à la CNIL pour établir ses recommandations ou lignes directrices. 

La consultation publique est en ligne ici : https://www.cnil.fr/fr/la-cnil-lance-une-consultation-publique-aupres-des-chercheurs-sur-les-traitements-de-donnees-des

Attention cette consultation publique prend fin le lundi 30 septembre 2019. 

Au sein du Centre Maurice Halbwachs, le ou la chercheur.e contractuel.le contribuera au projet de recherche "L'entreprise en négociation" (ENEGOCI)financé par la DARES (Ministère du Travail) et coordonné par Claude Didry.
L'Enquête REPONSE (Relations Professionnelles et Négociations d'entreprises) est une enquête par questionnaires sur environ 5000 entreprises, visant à analyser les interactions entre directions et représentants du personnel. Son traitement statistique a permis d'identifier une typologie conduisant à sélectionner des entreprises caractéristiques de certaines classes sur lesquelles sont prévues des monographies (enquêtes par entretiens).

Activités

La personne recrutée sera chargée

• de réaliser deux monographies, à partir d'un ensemble de 7 entretiens par entreprise
• de participer à la réalisation du rapport de synthèses sur les 12 monographies prévues par ENOGI, à remettre au mois de juin 2020.
• Des déplacements sont à prévoir – principalement en Ile de France – pour réaliser les monographies, ils seront pris en charge dans le cas de missions.

Compétences

Doctorat en sociologie notamment dans le domaine du travail et des relations professionnelles.
Compétences requises:

• connaissance de la négociation collective, des institutions représentatives du personnelles et des réformes récentes
• réalisations d'entretiens avec des DRH, des Représentants du personnel et des salariés sur la négociation collective.
• synthèse de rapports monographiques pour dégager les traits caractéristiques identifiés dans les monographies.

Contexte de travail

Le Centre Maurice Halbwachs (CMH) est une unité mixte de recherche (EHESS, ENS, CNRS, Paris Sciences et Lettres) en sociologie et en sciences sociales, située à Paris (48 bd Jourdan). Les axes de recherche du laboratoire (à partir de 2019) sont : Inégalités et solidarités, Travail, Genre classe race, Pratiques de l'écriture et matérialité des connaissances, Sciences sociales du politique et du droit.
Le laboratoire fournira à la personne recrutée un espace de travail, un poste informatique, et l'accès à toutes les ressources documentaires du laboratoire.

Lien vers l'offre :
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR8097-CLADID-002/Default.aspx

L’Union Nationale France Alzheimer, Association reconnue d’utilité publique depuis plus de 30 ans, recrute un Ingénieur de Recherche dans le cadre d’un CDD à objet défini de 18 mois.

Contexte :

La mesure 5 du Plan maladies neuro-dégénératives 2014-2019 prévoit de développer l’éducation thérapeutique du patient (ETP) afin de prendre en compte les besoins du patient et de ses proches. L'Union Nationale France Alzheimer et maladies apparentées s'est ainsi positionnée pour une implication de ses associations départementales dans la co-construction et la co-animation de programmes de ce type, en partenariat avec les acteurs de terrain, notamment les consultations mémoire.

Un programme de type ETP « Vivre avec la maladie » propre à France Alzheimer a ainsi été mis en place pour les personnes diagnostiquées à un stade précoce de la maladie et qui aujourd'hui, à la suite de l'annonce diagnostique, ne bénéficient que d’une faible prise en charge, à l’exception de séances d'orthophonie.

Intégré(e) au sein du service Etudes et Recherche, le ou la post-doctorant(e) réalisera les missions suivantes :

• Analyse rétrospective de la mise en place du programme :

Analyse de documents internes et entretiens avec les parties prenantes de l'implantation du programme de type ETP "Vivre avec la maladie d'Alzheimer" porté par l’association France Alzheimer et maladies apparentées (administrateurs de l’Union, responsables d’associations départementales participantes, intervenants professionnels et bénévoles, équipes salariées, etc.).

Objectifs : identifier les leviers et les freins lors de la mise en place du programme.

• Évaluation de l’impact du programme sur les patients et leurs proches :

Analyse des bilans initiaux et finaux recueillis auprès des participants (entre 50 et 60) par les binômes des intervenants, ainsi que des évaluations du programme réalisé par chaque binôme intervenant (10).

Conduite et analyse d'entretiens qualitatifs menés auprès des aidants familiaux des participants (entre 50 et 60).

Organisation et analyse de 4 focus groups avec certains groupes ayant suivi le programme.

Objectifs : identifier et quantifier les bénéfices perçus par les participants, les proches aidants et les binômes formateurs.

Rendus attendus :

• Rapport à destination des instances de l’Union et des partenaires extérieures
• Valorisation des résultats obtenus auprès des associations départementales

Recommandations pour la poursuite du programme : points forts, pistes d’amélioration, etc.

Profil

Titulaire d’un doctorat en sociologie/anthropologie/psychologie.

Bonne connaissance des problématiques liées aux troubles cognitifs et/ou aux maladies neurodégénératives.

• Statut : Cadre
• Type de contrat : CDD à objet défini 18 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Expérience: ingenieur de recherche f/h ou similaire: 2 ans (Souhaité)

Lien vers l'offre :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?alid=58136ab1e4b04b069d85f218&from=ja%2CiaBackPress&jk=9b4937f1b5d8a133&l=%C3%8Ele-de-France&q=Sociologie&rgtk=1dg31kblinhu2800&tk=1dg31kblinhu2800&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails

Le département de science politique de l'université Lyon 2 recherche pour l'année à venir des chargé.e.s de TD pour un enseignement de L3 intitulé "Pratiques d'enquête", centré sur la formation à la méthodologie de l'enquête en sciences sociales, qualitative et qualitative. Il s'agit d'un cours de méthode "appliquée", autour de la constitution et de la construction d'une enquête, nécessitant une connaissance et une maîtrises des logiciels courants de statistiques appliquées aux sciences sociales.

Ce TD n'est pas lié à un CM. Il est coordonné par Narguesse Keyhani, MCF au sein du département de science politique. Elle sera vous en dire plus si vous êtes intéressé.e.s. (narguesse_keyhani@yahoo.fr).

Ce TD se déroule sur les deux semestres, S5 et S6, suivant un rythme de 10 séances de TD de 1h45 par semestre. Cela implique donc de s'engager pour l'année (10 x 1h45 au S5 + 5 x 3h30 au S6). Les TD commencent la semaine du 16 septembre.

La rémunération est celle en vigueur pour des enseignements de TD à l'université, les contraintes à l'embauche sont liées à une inscription en doctorat ou à un emploi principal pour le cas des docteurs sans poste. Un nouveau statut mis en place au sein de l'université cette année permet également au docteur sans poste sans activité (mais inscrit à Pole emploi) ou avec un emploi de moins de 900h/an d'enseigner. L'université peut, en fonction des cas, prendre en charge les déplacements.

La Mission de recherche Droit et Justice lance sa seconde vague d’appels à projets 2019

La seconde vague d’appels à projets de la Mission de recherche Droit et Justice concerne les thématiques suivantes :

• Les enjeux de la construction d’une justice prévisionnelle dans un contexte d’émergence d’un marché économique des outils d’ « intelligence artificielle »

              • La justice restauratrice et la place de la société civile dans l’exercice de la justice

              • La déontologie des professions juridiques et judiciaires : le conflit d’intérêt

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 20 septembre 2019 (cachet de la poste faisant foi)

Les deux appels à projets ci-dessous lancés lors de la première vague sont prolongés exceptionnellement jusqu’au 20 septembre 2019 (cachet de la poste faisant foi) :

                • L’appréhension des nouvelles technologies d’investigation et de surveillance par la procédure pénale

                • Justice et économie : les atteintes à la probité

Attention la Mission va déménager le 24 et 25 juillet 2019. L’adresse postale et les courriels ne changent pas mais les numéros de téléphone (non encore attribués à ce jour) et l’adresse des bureaux (pour les remises en main propre) changent. Toutes les dernières informations seront communiquées au fil de l’eau sur le site internet de la Mission, alors restez connectés…

Retrouvez toutes les informations sur : http://www.gip-recherche-justice.fr/deposer-un-projet/subventions-2/

Projets spontanés :

Par ailleurs si vous souhaitez présenter un projet de recherche (en dehors des appels à projets), vous pouvez déposer spontanément un dossier qui sera évalué par le Conseil scientifique de la Mission. La date limite de dépôt des projets spontanés est fixée auvendredi 27 septembre 2019 (cachet de la poste faisant foi).

En  savoir plus :

http://www.gip-recherche-justice.fr/deposer-un-projet/projets-de-recherche-hors-appels-a-projets/

L’équipe de la Mission de recherche Droit et Justice