Conduite du changement

Lorsque des managers d’une organisation doivent appliquer une stratégie d’entreprise, ils font parfois face à des blocages inexpliqués qui entravent leurs projets. Il est alors question de « résistances » ou de « freins au changement », et souvent, la cause viendrait des salariés qui seraient réfractaires au changement et Lire la suite…