Type de contrat : mission d’intérim pour 1 an

Description de la mission

Au sein du département SEQUOIA (Services, Socio-économie, Questions hUmaines, Outils Innovants et IA) de la R&D du Groupe EDF, vous intégrez en contrat d’intérim le GRETS (Groupe de Recherche Energie, Technologie et Société), une équipe de recherche pluridisciplinaire d’une vingtaine de chercheurs issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales (sociologie, anthropologie, sciences politiques, sémiologie, statistiques sociales). Les thèmes de recherche de l’équipe portent sur la demande en énergie et les usages, la précarité et l’accès à l’énergie, les innovations techniques et leur diffusion dans le secteur énergétique, la numérisation et la datafication de la société, l’analyse des politiques publiques, des débats, controverses et de l’opinion publique autour des questions énergétiques.

Vous pourrez ensuite évoluer au sein de différentes filières à la R&D (expertise, pilotage de projet, management) ou au sein de directions opérationnelles du Groupe EDF.

Vous participerez à plusieurs projets R&D au service de différents enjeux industriels du Groupe EDF et vos principales missions seront les suivantes.

• Mobiliser divers domaines de la sociologie et de l’anthropologie afin de décoder un vastechamp de sujets liés aux dynamiques sociétales actuelles et en émergence impactant le champ de l’énergie : analyse des pratiques sociales et des systèmes d’action, en particulier sur des problématiques liées à la connaissance et à la compréhension des clients dans toute leur diversité (en tant que consommateurs mais aussi citoyens), aux modalités de flexibilité de la demande et de sobriété énergétique, à l’adaptation au changement climatique, à la diffusion de la mobilité électrique, à la prise en compte de la précarité énergétique, aux choix de rénovation du bâtiment, aux pratiques liées à l’usage du numérique, aux nouvelles façons de travailler et de se former.
• Analyser les demandes des commanditaires internes et proposer les réponses pertinentes en termes de problématiques, de méthodes et de moyens. Selon les besoins exprimés, être en capacité de mobiliser différentes approches et méthodes : enquêtes qualitatives de terrain (recueil de données et observations), mais aussi états de l’art et revues de littérature, analyse de partenariats ou études quantitatives (capacité à interpréter des statistiques sociales, à piloter des démarches de sondages).
• Contribuer, au besoin, au montage de projets collaboratifs (ANR, ADEME, projets européens…) et aux relations entre EDF et le monde académique.

Profil souhaité

Titulaire d’un doctorat en sciences sociales, vous disposez dans l’idéal d’une première expérience réussie dans le domaine de la recherche en SHS en contexte d’entreprise (expérience du secteur industriel appréciée). Vous maîtrisez les approches qualitatives et avez une bonne compréhension des méthodes quantitatives. Des compétences en analyse statistique et en utilisation de logiciels d’analyse de données quantitatives (R ou autre), de données textuelles (Iramuteq, Atlas TI…) ou de réseaux (Gephi…) sont appréciées.

Vous êtes capables de vous impliquer dans l’aspect opérationnel de la réalisation des activités de R&D, en faisant émerger des questions de recherche à partir d’études terrains ou de questions posées par les commanditaires, en négociant avec eux et les équipes programmes de la R&D, en montant si nécessaire des partenariats, et en élaborant des recommandations et des outils/méthodes opérationnels pour les entités clientes.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et à même d’accompagner l’appropriation des résultats auprès des divers métiers de l’entreprise.

Vos qualités relationnelles et vos capacités d’écoute vous permettent d’évoluer aisément au sein d’un collectif pluridisciplinaire et de collaborer avec l’ensemble des compétences d’EDF-R&D (SHS, sciences économiques, sciences de l’ingénieur, informatique, sciences de l’environnement, …).

Vous faites preuve d’une excellente maîtrise de l’expression écrite et orale en français.

Vous êtes motivés par la perspective de vous inscrire, à long terme, dans une pratique professionnelle en entreprise.

Vous maîtrisez l’anglais (écrit, lu et parlé), de façon à pouvoir effectuer occasionnellement des présentations à des filiales, à des projets ou à des colloques internationaux, à travailler sur des corpus, ainsi qu’à participer au besoin à des projets européens et internationaux.

Des déplacements ponctuels vers les autres entités d’EDF (permis B nécessaire pour les déplacements en province) et quelques conférences ou projets à l’international sont à prévoir.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette mission est ouverte à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Date souhaitée de début de mission : 17/11/2025

Autres informations : Permis VL Oui

Critères candidat

• Niveau de formation : BAC+8
• Spécialisation du diplôme : sciences humaines et sociales, anthropologie
• Expérience minimum souhaitée : Débutant possible
• Compétences transverses : Capacité d’analyse / Esprit de synthèse, Collaboration, Sens du client
• Rémunération brute mensuelle à 35 heures de 2 983,91 €

Envoyer CV (CV professionnel sur une page et CV académique) et lettre de motivation à florence.brzakowski@edf.fr, clôture des candidatures le 10/10/2025