Organisation et pratiques du « médico-social ». Un réseau de recherches transversal aux catégories, aux acteurs, aux disciplines, à l’Europe

Dans le cadre de la mise en place du réseau de recherches « Organisation et pratiques du « médico-social » »
(financement IRESP-CNSA 2019-2020), nous recherchons un stagiaire, pour une durée de 6 mois, qui sera
chargé de réaliser une revue de littérature en lien avec les thématiques du réseau de recherches.
Contexte :
En France, le « secteur médico-social », catégorie administrative floue, désigne un ensemble de services et
d’établissements qui accompagnent, de manière durable ou temporaire, certaines personnes ayant besoin
d’aide, de soin (médical, paramédical, d’hygiène…), de soutien pour tout ou partie des activités de la vie
quotidienne. Le mode de fonctionnement de ces structures, leurs missions, les populations qu’elles
accueillent, sont relativement divers, couvrant toutes les tranches d’âges, de l’enfance à la vieillesse. Malgré
cette diversité, on observe également des circulations : des populations, des professionnels, des savoirs, des
formes de régulations, etc., et des similitudes dans le travail de soin ou d’accompagnement : celui-ci articule
différents types de soin (médical, quotidien, social…), et plus largement différents types d’intervention (soin,
éducation, autonomisation…).
Le réseau de recherche « Organisation et pratiques du « médico-social » a pour objectif de développer une
réflexion sur ce secteur qui soit transversale aux catégories qui le structurent. Les recherches réunies dans le
cadre de ce réseau portent ainsi sur la question de l’organisation sociale, institutionnelle et pratique des
soins de long terme ou des prises en charge des personnes dont les difficultés sont à la fois médicales et
sociales. À l’intérieur de cette thématique large, les chercheurs du réseau aborderont des questions plus
précises sur les types d’organisation, la nature du travail de soin, l’économie de ce travail, les professions, les modalités de construction de savoir ou savoir-faire, le rôle de l’État et les transformations de l’État-
Providence, etc.

Les activités du réseau sont structurées, pour l’année 2019-2010, autour d’un séminaire, de rencontres scientifiques et de l’élaboration de publications.
Mission du stagiaire : Le stagiaire accompagnera la mise en place du réseau, sous l’encadrement conjoint des trois responsables du réseau : Nicolas Henckes, Livia Velpry, Myriam Winance. Sa tâche principale sera la
réalisation d’une revue de littérature sur une question de recherche, articulée aux thématiques du réseau et
définie avec les responsables de stage. Le stagiaire devra produire une synthèse analytique des travaux
sélectionnés. Il participera également à la préparation des événements organisés par le réseau, en particulier
les séances de séminaires. En outre, le stagiaire sera intégré aux activités menées par l’axe 1 du Cermes3
« Diversification des pratiques et des lieux du soin ».
Profil du poste : Stage gratifié, 6 mois. Les candidats doivent être inscrits dans un master de sciences
sociales.
Compétences attendues : Connaissance des outils bibliographiques et des bases de données en sciences
humaines et sociales ; très bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de rédaction ; autonomie dans le
travail, intérêt pour les questions liées aux politiques sociales.
Lecture de l’anglais. La lecture d’une autre langue européenne serait un plus.
Structure d’accueil : Le Cermes3, Centre de recherche médecine, sciences, santé, santé mentale, société, est
un laboratoire multidisciplinaire consacré à l'analyse sociale des transformations des mondes des sciences, de la médecine et de la santé ainsi que leurs rapports à la société (http://www.cermes3.cnrs.fr/fr/). Ses
objets sont autant les relations de soin que les politiques publiques, les techniques et les savoirs que les
pratiques, les médicaments et leurs brevets que les relations d'accompagnement dans des champs aussi
divers que la santé, le handicap, le vieillissement ou l'amélioration des performances. Ses principaux axes de
recherche concernent: 1. La diversification des pratiques et des lieux du soin, 2. Les politiques des savoirs, 3.
Innovations, marchés et protection sociale.

Contact : nicolas.henckes@cnrs.fr, livia.velpry@univ-paris8.fr, myriam.winance@cnrs.fr
Modalités de candidatures : les personnes intéressées doivent envoyer par mail un CV et une lettre de
motivation, avant le 15 novembre, aux trois responsables du réseau.

Solthis est une ONG de santé mondiale dont l’objectif est d’améliorer la santé des populations dans les pays à ressources limitées. Nous agissons sur la prévention et l’accès à des soins de qualité en renforçant durablement les systèmes et services de santé des pays où nous intervenons. Notre action repose sur trois modes d’intervention : le renforcement des capacités, la recherche opérationnelle et le plaidoyer. Solthis est présent au Mali depuis plus de 10 ans mais a ouvert récemment des missions au Sénégal et en Côte d’Ivoire (2018).

Le projet ATLAS vise à réduire les nouvelles infections et la mortalité liée au VIH en améliorant l’accès à l’autotest VIH. Il est mis en œuvre dans 3 pays d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Mali, Sénégal) pour depuis juin 2018 pour une durée de 3,5 ans. Le projet est géré par un consortium Solthis & IRD (Institut de Recherche pour le Développement), dont Solthis est le chef de file. L’IRD est en charge de la mise en œuvre des activités d’évaluation et de recherche opérationnelle du projet. L’équipe de coordination ATLAS est responsable de la gestion globale du projet pour le consortium. L’équipe de coordination est basée à Dakar (Sénégal) dans les locaux de Solthis Sénégal.

Mission de l’assistant·e Directrice Projet ATLAS & Responsable de Desk SN/CI/ML

Placé·e sous la supervision de la Directrice Projet ATLAS & Responsable de Desk SN/CI/ML, il/elle apporte un appui dans le suivi opérationnel des projets mis en œuvre sur la zone (Sénégal/Côte d’Ivoire/Mali) et participer au développement de l’activité sur la base des besoins identifiés et des priorités stratégiques de l’association.

Responsabilités et activités principales

1.       Appuyer la mise en œuvre optimale des projets sur la zone :

·         Appuyer l’organisation des réunions de lancement et de clôture des projets sur la zone.

·         Appuyer l’organisation des briefings pour les nouvelles recrues, les personnes se rendant en mission dans la zone…

·         Suivre le respect des procédures de gestion de projet internes : rétro-planning des reportings projets, planification des revues de projet…

·         Appuyer l’animation des processus de gestion des risques.

·         Participer à la rédaction / relecture des rapports.

·         Appuyer l’archivage des documents projets (notamment le suivi des livrables).

·         Appuyer la formulation et suivi de la mise en œuvre des plans d’action de plaidoyer.

·         Appuyer le processus de capitalisation des projets de la zone.

·         Participer activement à la valorisation des données projet (dont les activités de recherche).

·         Appuyer l’organisation de la participation/visibilité aux évènements internationaux.

2.       Contribuer au développement de nouveaux projets sur la zone :

·         Réaliser une veille de l’actualité sécuritaire / géopolitique / santé des pays de la zone.

·         Assurer un travail de veille des opportunités régionales de financements de projets.

·         Appuyer la réalisation du mapping des acteurs régionaux de la zone.

·         Appuyer les CdP et le desk dans le processus de rédaction / revue des stratégies pays.

·         Participer à la définition/formulation et la rédaction des propositions d’intervention en lien avec des appels à projets et/ou opportunités de financement identifiées.

·         Participer au suivi de l’ensemble des propositions concçues/soumises.

3.       Appuyer les activités de coordination sur la zone :

·         Actualiser le planning des déplacements missions.

·         Rédiger des notes de synthèse et les diffuser en interne.

·         Animer le processus de remontée/analyse des rapports d’activités mensuels pays/projet.

·         Préparer/participer aux réunions sur la zone qu’elles soient thématiques ou transversales et rédiger les comptes rendus.

·         Appuyer les activités de renforcement de capacités des équipes.

Profil 

·         Formation supérieure de type Master 2 en gestion de projet, relations internationales, humanitaire, développement et coopération ou formation équivalente

·         Connaissance des principaux bailleurs de fonds et maitrise du cycle de projet indispensable

·         Connaissances et/ou fort intérêt sur les problématiques de la santé

·         Première expérience en ONG internationale souhaitée (stage)

·         Capacité rédactionnelles et expérience en gestion de projets pour les principaux bailleurs institutionnels

·         Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (rédaction de certains documents en anglais, traduction de certains documents de l'anglais au français et inversement)

·         Expérience sur la zone géographique concernée (Sénégal, Mali, Côte d’Ivoire) serait un plus

·         Capacité à travailler efficacement sous pression et en autonomie

·         Sens de l'initiative et des facilités de communication

·         Très bonne maîtrise du pack MS Office

Conditions 

·         Lieu : Dakar (Mamelles, Ouakam)

·         Date de prise de poste souhaitée : Novembre 2019

·         Contrat : CDD local de droit sénégalais

·         Salaire et avantages : rémunération brute entre 800 000 FCFA et 1 000 000 FCFA en fonction de l’expérience + assurance santé (80% couverture de 80%) + 13^ème mois.

Candidature : Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références (2 minimum) en précisant en objet du mail « Assistant.e Desk / DP ATLAS » à atlas@solthis.org avant le 10/10/2019.

Merci de préciser dans le corps de votre email vos dates de disponibilité pour la prise de poste.

Résumé du poste:

Dans le cadre de ses projets d’expansion, Disneyland Paris s’est fixé l’objectif ambitieux d’aller au-delà des attentes de ses visiteurs. La connaissance client sous toutes ses facettes constitue un des axes stratégiques majeurs de l’entreprise.

Le département Consumer Insight (CI) est rattaché à la Division « DLP Marketing & Stratégie Commerciale ». Intégrer l’équipe CI c’est rejoindre une équipe au cœur de la stratégie et de toutes les problématiques de Disneyland Paris car nous sommes les partenaires Etudes de l’ensemble des équipes, qu’elles opèrent sur les parcs, les hôtels, Disney Village ou conçoivent et exécutent la Stratégie Commerciale (Marketing, Digital, Ventes, Revenue Management,…)

Rattaché(e) à la Directrice du Consumer Insight, vous développez la contribution des insights Consommateurs, dans le suivi de la performance business de Disneyland Paris et dans la compréhension / optimisation des leviers de la performance en Europe (niveau d’engagement et impact des investissements marketing, dynamique des marchés et des activités des concurrents).

Dans votre rôle, vous collaborez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires responsables de la Stratégie Commerciale (Marketing, Sales & Distribution, Revenue Management & Analytics, Digital) pour capitaliser sur la diversité des sources d’informations disponibles.

Responsabilités:

- Être responsable avec votre équipe d’identifier, mettre en place, analyser et présenter les enseignements issus de toutes les formes d’études les plus pertinentes (trackers, social listening , digital analytics, panels, études publicitaires, communautés, études qualitatives ou syndiquées ...) pour en particulier :

• Contribuer à l’analyse régulière et prédictive des performances business à court/moyen terme,
• Evaluer l’efficacité des moyens mis en œuvre et,
• Recommander des optimisations améliorant leur ROI.

- Conseiller vos partenaires business à partir des insights recueillis sur des projets variés autour du mix marketing, des drivers de la demande et de la conversion, du développement de concepts de communications, copy testing, mesures des KPIs consommateurs des campagnes, tests de prix ou d’efficacité des offres promotionnelles, potentiel de nouveaux packages ou services, UX tests pour nourrir la transformation digitale de Disneyland Paris, …
- Être garant de la valeur ajoutée des analyses présentant des implications claires, sources d’idées et qui incitent à l’action.
- Construire un réseau solide en interne pour maximiser l’intégration des insights consommateurs avec les autres sources d’information et à l’externe pour permettre une veille des dernières avancées/tendances technologiques.
- Être un leader proactif de la transformation des compétences CI et de l’intégration de méthodologies agiles et innovantes.
- Développer les talents et la performance individuelle et collective de votre équipe.

Votre Profil:

De formation Bac+4/5 type Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous avez acquis une dizaine d’années d’expérience dont au moins 8 ans en études marketing en institut d’études ou chez l’annonceur.Une expérience dans l’analyse des études trackers est un atout. Vous avez eu une expérience dans une position marketing ou avez développé une expertise dans les analyses de la performance et des tests de modélisations du mix marketing.

Nous recherchons pour ce poste

• Une personnalité dynamique ayant un relationnel convivial et exigeant, une capacité à écouter, argumenter, convaincre.
• Une grande curiosité, sensibilité et habitude à travailler autour de problématiques marketing & business, stratégiques et tactiques, avec des équipes multi- disciplinaires (Marketing, Opérations, Corporate,…).
• Une expérience significative de projets complexes ou d’études multi-pays, vous avez le goût et la capacité de vous intégrer et de travailler dans un contexte multiculturel et au sein d’équipes aux profils variés.
• Vos qualités de communication vous permettent de transmettre et faire adhérer à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais (niveau C1)
• Une expérience réussie de management d’équipe en particulier dans le contexte d’entreprises en transformation.
• Connaissance de Confirmit serait un plus & capacité à coordonner des analyses statistiques, SPSS, BO, SAS,

Lien pour postuler :
https://emplois.disneycareers.com/job/-/-/17204/13433326

RÉSUMÉ

Nous recherchons actuellement des stagiaires pour des missions de 1 à 6 mois en SHS. Les sujets à traiter sont variés et s'articulent autour de l'évolution des modes de vie et de la consommation (alimentation, déconsommation, IA, codesign). Les profils de "chercheurs", mais également les plus "pragmatiques" seront les bienvenus.

ANNONCE

Présentation

Mobiliser l'anthropologie pour mieux comprendre notre monde :

Nous sommes un cabinet de recherche créative basée sur l'Anthropologie classique et les outils design. Nos champs d'actions privilégiés sont :

• Évolution du consommateur et de ses modes de vie.
• Retour de la pensée magique en Occident, à travers la figure du nouveau consommateur : le créatif culturel.
• Usages et représentations de la Religion (monothéiste, polythéiste, animiste) au sein des processus d’acceptabilité de systèmes techniques intelligents (robotique, intelligence artificielle).
• Impact de la modernité dans les renouveaux religieux en Europe (christianisme, islam).

Présentation du stage

Dans le cadre de recherches en Anthropologie appliquée et fondamentale menées par un cabinet de recherche créative, vous devrez produire en lien avec le directeur scientifique, une analyse sur les pratiques de consommation pour un ensemble de pays (relevant potentiellement des zones Asie du Sud-Est, Europe ou Amérique du nord) et/ou de segments de marché pluriels.

Les analyses et les données que vous allez extraire participeront aux travaux d’identification de potentiels d’innovation, de recherches universitaires et de projets de co-design en innovation.

L’objectif principal de ce stage est de réaliser des études qualitatives, prospectives et fondamentales à travers des enquêtes consommateurs et l'analyse de données digitales (web et réseaux sociaux). Ces études visent à mieux comprendre l'évolution des nouvelles tendances sociétales et d'en tirer des scénarios prospectifs.

Nous inscrivons notre dynamique intellectuelle dans une approche transdisciplinaire où le travail en équipe et la clef de productions scientifiques de qualité.

Missions principales

• Conduite d’entretiens
• Traitement des données de terrain
• Analyse des données de terrain et restitution
• Mapping et cartographies de la réalité observée
• Appui aux projets de recherche fondamentale
• Support à la réalisation de projets transversaux en interne et en externe

Les conditions d’emploi ou d'encadrement

• Le stage s’effectue en télétravail avec des points d’échanges au quotidien avec l’équipe
• Des réunions avec l’équipe seront organisées une fois par semaine (en fonction du lieu de résidence du stagiaire).
• Des déplacements (terrain de recherche) pourront être envisagés en fonction de l’appétence du stagiaire et de ses compétences.
• Le stagiaire sera encadré par un directeur scientifique (anthropologue) et intégré au sein d’une équipe créative, notamment composée de designers et d’ethnologues. 

Profil recquis

• Minimum Master 1 dans l'une des disciplines des SHS
• Maitrise des outils bureautiques
• Adaptabilité et flexibilité

Conditions de rémunération

• Selon la durée du stage prévue au taux légal en vigueur

Les avantages du stage :

• Etre en lien avec des acteurs académiques et professionnels
• Apprendre les méthodes d'intégration des shs en industrie

Modalités de candidature

Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation et 2 travaux déjà réalisés (enquête de terrain, mémoire, projets de recherche, film, etc.) à l’adresse suivante : parise@thinkdifferenttank.fr

Jury

• Fanny Parise, anthropologue, PhD. - Expert en consommation, université de Lausanne | Institut Lémanique de Théologie Pratique

Contexte et environnement de travail

Au sein de l'Alliance Renault Nissan Mitsubishi, et au cœur de la Direction de la recherche, vous travaillerez sur les nouvelles mobilités.

Notre équipe, composée de doctorants, chercheurs et chefs de projet se focalise sur la détection, l’analyse sociétale, économique et environnementale des solutions innovantes de mobilité. Dans ce cadre nous lançons un chantier sur le MaaS « Mobility as a Service ».Vous aurez la charge d’une question de recherche liée aux différentes formes de MaaS dans lesquelles le groupe Renault pourrait participer et tirer profit. Au-delà de la définition (restrictive) du MaaS : « Apporter toutes les solutions de mobilité dans une seule App », il convient de s’attacher à l’analyse du besoin de toutes les parties prenantes : client final, opérateur de mobilité mais aussi le territoire et les autorités. Une connaissance plus fine de la gouvernance globale de l’éco-système sera un plus pour le groupe.
Vos missions

La question de recherche soulevée est celle de l’intérêt pour un constructeur automobile à s’insérer dans un tel système et comment ?

Pour cela, vous étudierez les solutions de MaaS existantes ou planifiées (Whim à Helsinki, Optimod.à Lyon,..) afin de publier un état de l’art (points de vue de différents experts et de différentes parties prenantes, incluant un état des lieux des possibles externalités et internalités, et des possibles impacts socioéconomiques)

Analyserez ces solutions sous l’angle de chaque partie prenante pour en tirer la structure de la chaine de valeur

Sur la base de l’état de l’art, formuler des recommandations et orientations à destination de Renault, sur son positionnement au sein d’un MaaS :

• initiative en stand-alone, partenariats avec des acteurs privés, rapprochement des instances publiques
• niveau de couverture des différentes modalités de déplacement proposées

Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois dans le cadre de votre formation BAC +5 avec une composante transport, analyse de la valeur, mobilité et développement durable.
Double compétences en sociologie des transports et business appréciée.

Vous avez des connaissances ou êtes curieux des nouvelles mobilités.

La connaissance de la modélisation système serait un plus (outil : ARKITECT)

Vous avez des capacités d'animation transversale, vous êtes rigoureux, autonome, bon communiquant, vous savez synthétiser et présenter des bilans clairs et précis. Anglais courant.

Pour postuler :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=0691c13e8c64e330&q=Sociologie&l=%C3%8Ele-de-France&tk=1djf4guap2sno800&from=ja&alid=58136ab1e4b04b069d85f218&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1djf4guap2sno800

Description du poste :

Dans le cadre de sa croissance, PRESENCE CONSEIL développe son pôle « Travail et santé des organisations » et recherche un(e) consultant(e) senior.

Vos missions :

• Assurer la réalisation de missions de diagnostics et d’accompagnement dans les domaines suivants : amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, accompagnement au changement, prévention des RPS et QVT
• Audits RPS/QVT s’appuyant sur une méthodologie scientifique (entretiens semi-directifs, analyses statistiques, etc.).
• Réalisation d’ateliers sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail
• Assurer la relation client et accompagner celui-ci dans ses problématiques techniques, méthodologiques ou organisationnelles en environnement, sécurité et conditions de travail.
• Analyser le besoin du client/prospect pour rédiger les propositions techniques et commerciales correspondantes.
• Renforcer la relation client, proposer nos services et ainsi contribuer au développement de l’activité.
• Participation à la rédaction de réponse à appel d’offre et soutenance si demandée.
• Participation à l’élaboration de nouveaux services et offre
• Déplacements à prévoir

Description du profil :

De formation supérieure, impérativement titulaire d’un Master en psychologie du travail complété avec l’un des diplômes suivants : science des organisations, ergonomie, science cognitive, sociologie.

Vous êtes un(e) consultant(e) expérimenté(e), familier des questions organisationnelles et humaines, capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et dotée de bonnes capacités d’analyses et rédactionnelles, vous avez déjà assuré(e) avec succès l’accompagnement de projets sensibles.

Autonome, novateur et force de propositions, vous travaillerez dans un cadre enrichissant en contact avec une grande diversité d’acteurs (salariés, managers, RH, MDT…). Vous trouverez chez PRESENCE CONSEIL un cadre idéal pour développer vos compétences et donner un élan à votre carrière.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience:

• consultant(e) en organisation et condition de travail ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Pour postuler :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=4c02b1ac23db333e&q=Sociologie&l=%C3%8Ele-de-France&tk=1djf4guap2sno800&from=ja&alid=58136ab1e4b04b069d85f218&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1djf4guap2sno800

Quatre postes de data manager (H/F) à l’Institut Pasteur (Paris)

La gestion des données est devenue une priorité stratégique pour l’Institut Pasteur qui déploie des efforts pour fédérer et renforcer les capacités de gestion des données sur le campus parisien. L’Institut Pasteur recrute 4 Data Manager ( 3 CDI, 1 CDD) travaillant principalement sur les projets/unités de recherche suivantes:

• Projet -2-trial (www.aims-2-trials.eu): le consortium AIMS-2-TRIALS est un vaste consortium européen (48 partenaires, 14 pays) travaillant dans le domaine des TSA pour mieux comprendre la biologie de l'autisme afin de développer des médicaments de précision adaptés à chaque patient. Les données stockées dans la base de données sont multimodales (eye tracking, tests cognitifs, questionnaires cliniques, EEG, IRM, NIRS, génétique, etc.). Nous avons besoin d’un clinical data manager expérimenté capable de structurer un grand volume de données hétérogènes (origines géographiques, logiciels, formats, contenus).
• Projet Milieu Interieur (http://www.milieuinterieur.fr/en): Le projet Milieu Intérieur est une étude de cohorte ambitieuse visant à analyser l'impact de la génétique et de l'environnement, ainsi que leurs interactions sur le système immunitaire. Les objectifs sont d'établir une compréhension approfondie de la variation immunitaire, de définir le contrôle génétique de la variation phénotypique immunitaire et de déterminer le rôle du microbiote dans la régulation des programmes immunitaires. Le data manager traitera de grands ensembles de données biologiques (génomes humains, ARN-seq transcriptomes, microbiomes, protéomes, etc.), gérera le cycle de vie complet des données et développera des bases de données en ligne et hors ligne facilitant les demandes d'accès régulières aux données.
• 2 Essais cliniques au CRT ( Centre de recherche translationnelle ): ABCESS 2 est un essai clinique national de phase 3 comparant 2 stratégies antibiotiques chez des patients atteints d'hidradénite suppurée et CATH-GE, un essai clinique évaluant la sécurité et l'efficacité d'un traitement par verrou antibiotique pour cathéter infecté. Le data manager sera responsable (mais sans s'y limiter) de la gestion des données cliniques collectées via l'application REDCap, du nettoyage et analyses de contrôles de cohérence (avec Stata ou SAS) et de la conservation des données en étroite relation avec les chefs de projets et les investigateurs principaux. Une expérience préalable dans des essais cliniques académiques sera fortement appréciée.
• Unité de médecine d'anthropologie et d'écologie des maladies émergentes: Il s’agit de gérer des données sociales, écologiques, géographiques et quantitatives, du nettoyage des bases de données qualitatives et quantitatives, des analyses statistiques initiales des preuves quantitatives et géographiques. Le data manager recruté doit avoir des compétences et une expérience dans le domaine de l'anthropologie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’objectif principal est de fournir un appui aux unités et plates-formes de recherche de l’Institut Pasteur pour la gestion des données de leurs projets. Ce soutien sera principalement assuré par les tâches et responsabilités suivantes :

• Planifier et anticiper les besoins de gestion des données pour une meilleure gestion des ressources tout en tenant compte des problématiques de normalisation et de sécurité,
• Créer, tester et valider les bases de données et former les utilisateurs pour garantir la saisie correcte dans la base de données,
• Mettre en œuvre des contrôles de cohérence pour valider la qualité et l’intégrité des données et des métadonnées,
• Nettoyer les données pour faciliter le travail analytique du biostatisticien et la reproductibilité des résultats,
• Assurer le stockage à long terme des données (normes, formats ouverts ...) et intervenir sur le tri des données pour les conserver,
• Faciliter le partage de données avec la communauté scientifique tout en mettant en œuvre des règles pour les droits d'accès aux données et le respect des normes réglementaires, ainsi que des procédures opérationnelles standard et des principes FAIR,
• Rédiger la documentation / les guides d’utilisation et créer des ateliers et des sessions de formation pour une gestion efficace des données par les scientifiques et les équipes de recherche sur le campus parisien mais également au sein du réseau international de l’Institut Pasteur (32 instituts dans le monde),
• Mettre en place un processus facilitant la recherche, l'accessibilité, l'interopérabilité et la réutilisation des données.

PROFILS ATTENDUS

Pour postuler, vous devez:

• Détenir un diplôme en data management (clinique et / ou autre) ou un niveau de connaissances équivalent avec idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle,
• Avoir de l’expérience dans des langages de programmation (exemple, SQL, Python, Perl, Java, ...),
• Avoir de l'expérience avec les logiciels statistiques (R, Stata, SAS ...),
• Avoir de l'expérience avec REDCap et/ou LabKey et/ou Access est un atout,
• Avoir de fortes compétences en communication,
• Être dynamique, autonome et motivé pour travailler en étroite collaboration avec des scientifiques et des équipes techniques dans un environnement interdisciplinaire,
• Maîtriser l'anglais.

Une expérience de la gestion de données dans un centre de recherche public/universitaire ou un hôpital serait un atout.

Pour POSTULER

Les candidatures en anglais ou en français (lettre de motivation, CV détaillé et adresses de référents) , via le lien suivant :
https://c3bi.pasteur.fr/jobs/data-manager-available-positions/

QualiQuanti, institut d’études innovant dirigé par Daniel Bô (HEC 84),

spécialisé dans les marques (brand culture), les médias, le retail, et la communication, recherche un(e) chargé(e) et directeur(trice) d'études ASAP.

QualiQuanti est pionnier notamment sur le brand content, le gender marketing (Womenology), l’innovation locale, l’approche culturelle des marques, la culture produit, l’interculturalité appliquée aux études.

Demandez-nous quelques exemples de publications et travaux de recherche.

QualiQuanti a développé des méthodologies de travail à distance avec des collaborateurs localisés en province et à l’étranger. L’organisation permet de concilier qualité de vie, efficacité et richesse des missions.

Chez QualiQuanti, vous aurez l'occasion d'expérimenter une large palette de méthodologies  :

http://www.qualiquanti.com/wp-content/uploads/2018/05/schema-QQ.jpg

- Etudes qualitatives : focus group, bulletin board, entretiens shopper, forum quali online, études sémiologiques, études interculturelles...

- Etudes quantitatives :  études longitudinales, enquêtes grand nombre, baromètre, crowdsourcing...

- Etude de marque : audit de Brand Culture, plateforme de marque

- Veille de tendance sociétale : recherche culturelle, cahier de tendances, observatoires, production éditoriale

- Conception et innovation : workshop créatif, UX design, formation

Vous travaillerez pour des clients prestigieux, dans des industries diverses. Parmi nos références récentes :  Orange, L’Oréal, CNC, Carrefour, Seb, AccorHotels, ... mais aussi régulièrement avec les fonds d’investissement et les cabinets de conseil en stratégie (Kéa, LEK, EY, KPMG…)

Vous dirigerez des études ou assisterez les directeurs d'études dans toutes les phases de nos missions.

Nos atouts :

Stimulation intellectuelle et créative

Diversité des missions

Grande flexibilité (télétravail)

Approche ambitieuse des études : dimension sociétale et prospective

Profil recherché : 

Bac +5 (3è cycle spécialisé en marketing/études, Ecole de commerce, IEP ..)

Formation littéraire ou en sciences humaines appréciée pour le quali

Passage par une prépa (HEC, Khâgne) valorisé

Une première expérience dans les études (institut ou annonceur) souhaitée

Excellente maîtrise du pack Office 

Rigueur, autonomie et curiosité indispensables

- Conception de l'étude : choix de la méthodologie, rédaction des questionnaires et guides d'animation

- Préparation de l'étude : Veille documentaire, recherche de tendances, ....

- Réalisation du terrain en face à face et/ou online

- Analyse et rédaction du rapport d'études

- Production de livrables richement illustrés et inspirants

- Présentation de l'étude au client

Au sein du Centre Maurice Halbwachs, le ou la chercheur.e contractuel.le contribuera au projet de recherche "L'entreprise en négociation" (ENEGOCI)financé par la DARES (Ministère du Travail) et coordonné par Claude Didry.
L'Enquête REPONSE (Relations Professionnelles et Négociations d'entreprises) est une enquête par questionnaires sur environ 5000 entreprises, visant à analyser les interactions entre directions et représentants du personnel. Son traitement statistique a permis d'identifier une typologie conduisant à sélectionner des entreprises caractéristiques de certaines classes sur lesquelles sont prévues des monographies (enquêtes par entretiens).

Activités

La personne recrutée sera chargée

• de réaliser deux monographies, à partir d'un ensemble de 7 entretiens par entreprise
• de participer à la réalisation du rapport de synthèses sur les 12 monographies prévues par ENOGI, à remettre au mois de juin 2020.
• Des déplacements sont à prévoir – principalement en Ile de France – pour réaliser les monographies, ils seront pris en charge dans le cas de missions.

Compétences

Doctorat en sociologie notamment dans le domaine du travail et des relations professionnelles.
Compétences requises:

• connaissance de la négociation collective, des institutions représentatives du personnelles et des réformes récentes
• réalisations d'entretiens avec des DRH, des Représentants du personnel et des salariés sur la négociation collective.
• synthèse de rapports monographiques pour dégager les traits caractéristiques identifiés dans les monographies.

Contexte de travail

Le Centre Maurice Halbwachs (CMH) est une unité mixte de recherche (EHESS, ENS, CNRS, Paris Sciences et Lettres) en sociologie et en sciences sociales, située à Paris (48 bd Jourdan). Les axes de recherche du laboratoire (à partir de 2019) sont : Inégalités et solidarités, Travail, Genre classe race, Pratiques de l'écriture et matérialité des connaissances, Sciences sociales du politique et du droit.
Le laboratoire fournira à la personne recrutée un espace de travail, un poste informatique, et l'accès à toutes les ressources documentaires du laboratoire.

Lien vers l'offre :
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR8097-CLADID-002/Default.aspx

L’Union Nationale France Alzheimer, Association reconnue d’utilité publique depuis plus de 30 ans, recrute un Ingénieur de Recherche dans le cadre d’un CDD à objet défini de 18 mois.

Contexte :

La mesure 5 du Plan maladies neuro-dégénératives 2014-2019 prévoit de développer l’éducation thérapeutique du patient (ETP) afin de prendre en compte les besoins du patient et de ses proches. L'Union Nationale France Alzheimer et maladies apparentées s'est ainsi positionnée pour une implication de ses associations départementales dans la co-construction et la co-animation de programmes de ce type, en partenariat avec les acteurs de terrain, notamment les consultations mémoire.

Un programme de type ETP « Vivre avec la maladie » propre à France Alzheimer a ainsi été mis en place pour les personnes diagnostiquées à un stade précoce de la maladie et qui aujourd'hui, à la suite de l'annonce diagnostique, ne bénéficient que d’une faible prise en charge, à l’exception de séances d'orthophonie.

Intégré(e) au sein du service Etudes et Recherche, le ou la post-doctorant(e) réalisera les missions suivantes :

• Analyse rétrospective de la mise en place du programme :

Analyse de documents internes et entretiens avec les parties prenantes de l'implantation du programme de type ETP "Vivre avec la maladie d'Alzheimer" porté par l’association France Alzheimer et maladies apparentées (administrateurs de l’Union, responsables d’associations départementales participantes, intervenants professionnels et bénévoles, équipes salariées, etc.).

Objectifs : identifier les leviers et les freins lors de la mise en place du programme.

• Évaluation de l’impact du programme sur les patients et leurs proches :

Analyse des bilans initiaux et finaux recueillis auprès des participants (entre 50 et 60) par les binômes des intervenants, ainsi que des évaluations du programme réalisé par chaque binôme intervenant (10).

Conduite et analyse d'entretiens qualitatifs menés auprès des aidants familiaux des participants (entre 50 et 60).

Organisation et analyse de 4 focus groups avec certains groupes ayant suivi le programme.

Objectifs : identifier et quantifier les bénéfices perçus par les participants, les proches aidants et les binômes formateurs.

Rendus attendus :

• Rapport à destination des instances de l’Union et des partenaires extérieures
• Valorisation des résultats obtenus auprès des associations départementales

Recommandations pour la poursuite du programme : points forts, pistes d’amélioration, etc.

Profil

Titulaire d’un doctorat en sociologie/anthropologie/psychologie.

Bonne connaissance des problématiques liées aux troubles cognitifs et/ou aux maladies neurodégénératives.

• Statut : Cadre
• Type de contrat : CDD à objet défini 18 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Expérience: ingenieur de recherche f/h ou similaire: 2 ans (Souhaité)

Lien vers l'offre :
https://www.indeed.fr/voir-emploi?alid=58136ab1e4b04b069d85f218&from=ja%2CiaBackPress&jk=9b4937f1b5d8a133&l=%C3%8Ele-de-France&q=Sociologie&rgtk=1dg31kblinhu2800&tk=1dg31kblinhu2800&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails