La Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) propose des subventions à des projets de recherche ou d’études, à hauteur de 10.000 € ou de 20.000 €.

Modalités de dépôt de candidatures jusqu’au 31 janvier 2022 – FORMULAIRE EN LIGNE ICI

Conditions d’octroi d’une subvention par la Cnaf aux projets de recherche retenus

Critères retenus par la Cnaf pour la sélection des projets

Les thèmes de recherche doivent être en lien avec les domaines d’intervention de la Cnaf : l’évolution des structures familiales, la petite enfance, l’accompagnement à la parentalité, l’enfance et la jeunesse, l’accès aux droits servis par la branche Famille, le logement, la lutte contre la précarité ou le handicap. Une attention particulière sera portée aux projets d’analyse portant sur les politiques sociales et familiales, incluant des perspectives internationales et/ou territoriales.

Cet appel s’adresse principalement aux organismes d’études et de recherche en sciences humaines et sociales (sociologie, sciences politiques, ethnologie/anthropologie, économie, droit, sciences de gestion, sciences de l’éducation, histoire, géographie, psychologie...) : laboratoires universitaires ou du CNRS, instituts d’études et de recherches et associations dont l’objet principal est de produire des études et des recherches.

Contact : recherches.etudes@cnaf.fr

La Fondation L’Oréal en partenariat avec la Commission nationale française pour l’UNESCO, lance la 16ème édition du programme Jeunes Talents France pour soutenir les travaux de recherche des jeunes femmes scientifiques.

Créé en 2007, ce programme a pour but de promouvoir et de soutenir l’implication des jeunes femmes dans la recherche scientifique. Il identifie et récompense de jeunes chercheuses talentueuses dans les sciences de la vie et de l’environnement, sciences de la matière, mathématiques, informatique et sciences de l’information, sciences de l’ingénieur et technologiques.

Cette année, 35 dotations seront remises dont 5, au minimum, seront dédiées à des chercheuses effectuant leurs travaux de recherche dans les Outre-mer :

• d’un montant de 15 000 € à chacune des doctorantes récompensées,
• d’un montant de 20 000 € à chacune des post-doctorantes récompensées.

La date limite de candidature est fixée au 11 mars 2022.

• Candidatures en ligne sur le site www.forwomeninscience.com
• Règlement du programme Jeunes Talents France 2022

L’EHESS recrute 10 contractuels post-doctorants à compter du 1er septembre 2022 pour une durée d'un an, pour une rémunération brute mensuelle de 2365 €.

Les 10 postes porteront sur les thématiques suivantes :

1) Femmes et genre en Afrique 

2) Histoire du corps, des pratiques corporelles et des sexualités 

3) La construction impériale dans l’Asie musulmane: institutions, normes, pratiques

4) Penser le politique au prisme des guerres et des révolutions (XVII-XXIe siècles)

5) Les sociétés de l’Islam médiéval : pouvoirs, échanges, cultures matérielles (VIIe-XVIe siècles)

6) Procréation, parenté et parentalités : reconfigurations des liens familiaux, politiques publiques et pratiques institutionnelles 

7) Anthropologie de la mondialisation et sciences sociales 

8) modéliser la transition écologique 

9) Les représentations de la jeunesse : déterminations, structurations, mutations 

10) Perspectives infra-politiques sur les migrations 

Seuls peuvent candidater les chercheurs ayant soutenu entre le 1er septembre 2019 et le 31 janvier 2022, une thèse de doctorat dans un autre établissement que l'EHESS, en France ou à l'étranger (les cotutelles avec l’EHESS sont également exclues).

Les candidats ne doivent jamais avoir été membre associé ou hébergé ou recruté dans  l’une des unités de recherche dont l’EHESS est tutelle.

Chaque candidat ne peut déposer qu’un dossier et devra donc choisir l’une des 10 thématiques (Tout dossier déposé dans plusieurs thématiques sera déclaré irrecevable).

La sélection favorisera les dossiers comportant une forte dimension interdisciplinaire, une ouverture internationale et une capacité de dialogue avec plusieurs laboratoires ou domaines de l'EHESS.

Dans le cadre du respect de l’égalité hommes/femmes, la politique de recrutement de l’EHESS vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs.

Pour candidater, les candidats doivent impérativement se connecter sur l’interface emploi de l’EHESS : https://recrutement.ehess.fr/ choisir le thème sur lequel ils souhaitent candidater et insérer les documents suivants dans le formulaire de candidature au format pdf :

• un curriculum vitae avec la liste des publications
• la copie du diplôme de doctorat ou attestation faisant foi de la soutenance
• le rapport de soutenance de la thèse le cas échéant
• une lettre de candidature/motivation, adressée à l'attention du président de l'EHESS
• un projet de recherche et d'activités post-doctorales (en cinq pages maximum) s'insérant précisément dans la thématique de recherche choisie et pouvant s’intégrer dans une année.

Ce projet peut être rédigé en anglais. Toutefois, un bon niveau de compréhension et d'expression orale en français est requis.

Les candidatures se font uniquement en ligne sur l’interface emploi de l’EHESS, à partir du lundi 3 janvier 2022 jusqu'au mercredi 2 février 2022 à 16h (heure de Paris).

Une confirmation automatique de réception du formulaire, sous réserve de vérification ultérieure de la recevabilité de la candidature à un emploi de post-doctorant à l'EHESS, sera envoyée par mail à l'adresse email inscrite dans le formulaire par le candidat.

Les résultats seront disponibles à partir ddu jeudi 27 mai 2022 sur le site de l'EHESS. Les lauréats seront contactés directement par le service des ressources humaines.

Pour toute information complémentaire, merci de nous contacter, exclusivement par mail, à l'adresse: recrutement-admin@ehess.fr

L'institut de Sciences Sociales est à la recherche d'un ou une enseignante vacataire pour assurer le Cours Magistral d'introduction à l'ethnologie du second semestre de L1.

Les cours du second semestre commencent normalement le 17 janvier 2022, mais on peut envisager un décalage  pour laisser le temps au collègue recruté de s’organiser.

Il sera appuyé dans cette tâche par l'enseignante  qui a été en charge du cours du S1. Le travail comprend 20H00 d'enseignement et l'organisation des Travaux dirigés associés au Cours Magistral, la mise au point des sujets d'examen de première et seconde session et la correction des copies avec l'appui des chargés de TD. La promotion compte un peu moins de 300 étudiants, il faut tabler sur au moins une centaine de copies à corriger en fin de semestre pour le chargé de cours, le reste des copies étant ventilé auprès des chargés de TD.

Le tarif horaire est indiqué dans les documents joints, ainsi que les pré requis administratifs pour prétendre à une vacation. Les transports peuvent être pris en charge par l'Institut fonction de la distance parcourue (remboursement des billets de train ou frais kilométriques sur présentation des justificatifs)  .

Les contraintes d'emploi du temps et de salle pour cette promotion importante laissent peu de marge de manœuvre pour l'emploi du temps et ce cours doit nécessairement être dispensé le jeudi matin de 8H00 à 10H00...

Pour toute question pratique ou pédagogique vous pouvez contacter Manuel Schotte responsable de la L1 : manuel.schotte@univ-lille.fr et judith.hayem@univ-lille.fr enseignante en charge de l'enseignement d'ethnologie au premier semestre. 

https://www.linkedin.com/jobs/view/2862055819

Le bureau d’études, Quadrant Conseil, prépare actuellement la réponse à un marché public : « L’évaluation de la prise en compte du genre dans les projets d’éducation de base. »

Dans le cadre de la réponse à cet appel d’offres, il souhaite collaborer avec un·e expert·e des questions d’éducation et de genre en Afrique. Il est en train de construire son approche méthodologique. Il envisage en particulier de confier la réalisation d’une revue de littérature afin d’enrichir les hypothèses à tester sur le terrain (au Burkina Faso, au Tchad et au Togo) concernant les effets à attendre des projets. Il est prévu également de mobiliser cette expertise lors de la phase de co-construction des recommandations de l’évaluation.

Adrien Flichy

QUADRANT CONSEIL

∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙

01.84.17.86.46
5 bis, rue Martel — 75010 Paris

www.quadrant.coop

Un nouvel appel à candidatures est ouvert L'échéance de l'appel est fixée au 28/01/2022  28/01/2022 Le programme national PAUSE alloue des financements incitatifs aux organismes de recherche et aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche projetant d’accueillir un.e scientifique ou un.e artiste-enseignant.e en danger contraint.e à l'exil. Ces financements peuvent être renouvelés une fois, voire deux fois pour les doctorants à l’issue d’un nouveau processus d’évaluation.

Critères l'éligibilité Ces financements ont pour objet de cofinancer un projet d’accueil pour un.e scientifique ou un.e artiste-enseignant.e étranger(e) contraint.e à l’exil de toutes origines géographiques et de toutes disciplines remplissant l’ensemble des critères d’éligibilité suivants : Pouvoir justifier de son statut (doctorant, chercheur, enseignant-chercheur ou artiste-enseignant) ; Se trouver en situation de danger en raison de persécutions ou de violences politiques du fait du contenu de ses recherches, d’un engagement politique, d’une appartenance à une minorité, d’une situation de conflit armé,…) ; Quel que soit son lieu de résidence actuel : être dans l'obligation de s'exiler ou avoir quitté son pays d'origine depuis moins de 3 ans. En cas de situation particulière, nous vous invitons à nous contacter par mail : pause@college-de-france.fr Montant et durée du financement  Le montant du financement attribué varie en fonction du statut et de l’expérience du bénéficiaire ainsi que de l’existence d’un projet d’accompagnement social par l’établissement d’accueil : Catégorie 1 (doctorant, assistant de recherche), jusqu’à 20.000 euros Catégorie 2 (post-doc, maître de conférence, ingénieur de recherche), jusqu’à 40.000 euros Catégorie 3 (professeur des universités, directeur de recherche), jusqu’à 60.000 euros Ces catégories de financement ne s’appliquent pas aux candidatures d’artistes. Le budget sollicité par l’établissement sera examiné sur la base de l’expérience du candidat et du projet d’accueil. La direction exécutive du programme PAUSE sollicitera un bilan de l'accueil auprès du bénéficiaire ainsi que de l’établissement d'accueil au terme du projet d'accueil présenté dans le dossier de candidature. Le soutien financier reçu pour accueillir un candidat couvre une période d’une année maximum. Il pourra être renouvelé une fois, à l’issue d’un nouveau processus d’évaluation sur la base de l’avancée des travaux et des résultats. Les doctorants inscrits en première année au moment de leur première candidature pourront se voir co-financer une troisième année afin d’achever leur doctorat après évaluation de l’avancée des travaux sur la base des conclusions du comité de suivi de thèse de l’établissement d’accueil. La subvention de co-financement allouée par PAUSE est plafonnée à 60% du montant total du budget présenté par l’établissement d’accueil.  Constitution des dossiers de candidature  Le dossier de candidature est constitué par l’établissement projetant d’accueillir le chercheur. Les modalités de constitution du dossier sont indiquées sur le site internet de PAUSE.  Le programme PAUSE invite les candidats hors de France à initier, en lien avec les établissements d'accueil, leur recherche de logement, le plus en amont possible de leur arrivée, voire dès le dépôt de leur candidature.   Consulter les modalités pratiques Évaluation et sélection des dossiers Les dossiers sont évalués par des scientifiques et experts, notamment membres du comité de parrainage du programme PAUSE, sur la base des critères suivants : le niveau d’urgence et de menace ; la qualité du dossier scientifique ou artistique ; les modalités du dispositif d’accompagnement et d’insertion sociale et professionnelle. Le comité de direction du programme PAUSE sélectionne les dossiers sur la base des propositions du comité de parrainage. Il est souverain dans ses décisions. Sécurité et confidentialité En cas de contrainte de confidentialité particulière, une procédure sécurisée pourra être mise en place pour les échanges par courriel. Merci de contacter pause@college-de-france.fr   Plateforme de dépôt des candidatures         Etablissements volontaires  Si votre établissement souhaite se porter volontaire pour accueillir un scientifique en danger mais que vous n'êtes pas directement en contact avec un chercheur, nous pouvons vous mettre en relation avec l'un des chercheurs ayant candidaté directement auprès du programme. Pour obtenir des informations sur les candidats ou si vous souhaitez faire partie des établissements volontaires, merci de contacter directement l'équipe PAUSE à l’adresse pause@college-de-france.fr

Pour nous contacter   pause@college-de-france.fr  +33 (0)1.44.27.18.63 11 place Marcelin Berthelot 75231 Paris Cedex 05 Pour plus d'informations Rendez-vous sur notre site web  pause.college-de-france.fr

https://www.ehess.fr/fr/recrutement/recrutement-10-post-doctorants-lehess-en-2022?fbclid=IwAR1Ytzee1VBCvAm4LuGSlw2_7X25SkD7ijZj8Kng04xFOGEWmIXfyUykZxs

L’EHESS recrute 10 contractuels post-doctorants à compter du 1er septembre 2022 pour une durée d'un an, pour une rémunération brute mensuelle de 2365 €.

Les 10 postes porteront sur les thématiques suivantes 

1) Femmes et genre en Afrique 

2) Histoire du corps, des pratiques corporelles et des sexualités 

3) La construction impériale dans l’Asie musulmane: institutions, normes, pratiques

4) Penser le politique au prisme des guerres et des révolutions (XVII-XXIe siècles)

5) Les sociétés de l’Islam médiéval : pouvoirs, échanges, cultures matérielles (VIIe-XVIe siècles)

6) Procréation, parenté et parentalités : reconfigurations des liens familiaux, politiques publiques et pratiques institutionnelles 

7) Anthropologie de la mondialisation et sciences sociales 

8) modéliser la transition écologique 

9) Les représentations de la jeunesse : déterminations, structurations, mutations 

10) Perspectives infra-politiques sur les migrations 

Chaque candidat ne peut déposer qu’un dossier et devra donc choisir une seule des 10 thématiques (Tout dossier déposé dans plusieurs thématiques sera déclaré irrecevable).

Le descriptif précis de chaque thématique est indiqué sur l’annonce correspondante sur le site emploi de l’EHESS (https://recrutement.ehess.fr/) et sur le document « Description des postes » ci-contre.

Profil Recherché

Seuls peuvent candidater les chercheurs ayant soutenu entre le 1er septembre 2019 et le 31 janvier 2022, une thèse de doctorat dans un autre établissement que l'EHESS, en France ou à l'étranger (les cotutelles avec l’EHESS sont également exclues).

De plus, les candidats ne doivent jamais avoir été membres associés ou hébergés ou recrutés dans l’une des unités de recherche dont l’EHESS est tutelle.

La sélection favorisera les dossiers comportant une forte dimension interdisciplinaire, une ouverture internationale et une capacité de dialogue avec plusieurs laboratoires ou domaines de l'EHESS.

Dans le cadre du respect de l’égalité hommes/femmes, la politique de recrutement de l’EHESS vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs.

Procédure d’inscription

Pour candidater, les candidats doivent impérativement se connecter sur l’interface emploi de l’EHESS : http://recrutement.ehess.fr/, choisir le thème sur lequel ils souhaitent candidater et insérer les documents suivants dans le formulaire de candidature au format pdf :

• un curriculum vitae avec la liste des publications
• la copie du diplôme de doctorat ou attestation faisant foi de la soutenance
• le rapport de soutenance de la thèse le cas échéant
• une lettre de candidature/motivation, adressée à l'attention du président de l'EHESS
• un projet de recherche et d'activités post-doctorales (en cinq pages maximum) s'insérant précisément dans la thématique de recherche choisie et pouvant s’intégrer dans une année.Ce projet peut être rédigé en anglais. Toutefois, un bon niveau de compréhension et d'expression orale en français est requis.

Les candidatures se font uniquement en ligne sur l’interface emploi de l’EHESS (https://recrutement.ehess.fr/), à partir du lundi 3 janvier 2022 jusqu'au mercredi 2 février 2022 à 16h (heure de Paris).

Une confirmation automatique de réception de l’inscription, sera envoyée à l'adresse email renseignée dans le formulaire par le candidat.

Après vérification de la conformité des pièces du dossier, un mail de confirmation de la recevabilité de la candidature sera envoyé par le service du recrutement.

Les résultats seront disponibles à partir du jeudi 27 mai 2021 sur le site de l'EHESS. Les lauréats seront contactés directement par le service du recrutement par ordre de classement.

Pour toute information complémentaire, merci de consulter la FAQ (à droite) et de nous contacter, exclusivement par mail, à l'adresse: recrutement-admin@ehess.fr

MAISON DES CULTURES DU MONDE - CENTRE FRANÇAIS DU PATRIMOINE CULTUREL IMMATÉRIEL

Association loi 1901

www.maisondesculturesdumonde.org

OFFRE D’EMPLOI (CDI) : Chargé(e) de programmation

SECTEUR : Spectacle vivant

DESCRIPTION DE L’ORGANISME :

La Maison des Cultures du Monde – Centre français du patrimoine culturel immatériel est spécialisée dans la promotion de la diversité culturelle et référente pour le patrimoine culturel immatériel. Elle organise notamment le Festival de l'Imaginaire dédié aux expressions artistiques étrangères ainsi que des expositions, des formations, des colloques et des publications. Le Centre français du patrimoine immatériel a été désigné ethnopôle par le ministère de la Culture en 2016. Son équipe principale est implantée dans l’ancien prieuré des Bénédictins à Vitré, à 35km de Rennes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du directeur, la personne recrutée sera chargée :

− de prospecter et d’apporter son conseil artistique ;

− de rechercher et proposer des spectacles et des formes d'expressions culturelles pour le Festival de l'Imaginaire ;

− de contribuer activement à la diffusion des spectacles et au développement du réseau de partenaires, en France et à l'international ;

− d'assurer la coordination des projets de programmation, en lien avec les artistes, les chercheurs, les collaborateurs, les administrateurs et les salles partenaires, et de contribuer à leur réalisation ;

− de rédiger les documents de présentation pour la programmation et la diffusion (fiches, programmes de salle...) ;

− d’assurer avec l’équipe administrative les demandes de subvention et le suivi des dossiers auprès des partenaires institutionnels (Région, Département...),

− en lien avec l'équipe, de participer au développement des manifestations culturelles et des activités de médiation autour du festival et des fonds de l'association ;

− de participer à l'ensemble des activités permettant le bon fonctionnement de la structure et l'organisation du festival ;

− de participer aux réunions professionnelles et rencontres de réseaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

− Doctorat en ethnomusicologie, anthropologie de la danse ou BAC + 5 dans le domaine de l’ethnologie, arts du spectacle

− Expérience dans la programmation, l'organisation et la diffusion de spectacles et de manifestations culturelles

− Bonne connaissance du réseau artistique et culturel en France et à l’étranger

− Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

− Parfaite maîtrise du français et de l'anglais. Autre langue également appréciée

− Grande curiosité, intérêt pour les expressions traditionnelles et le patrimoine immatériel

− Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur, capacités d'adaptation et polyvalence

− Permis B

− Ce poste exige un fort investissement personnel et une grande disponibilité

CONDITIONS D’EMPLOI - REMUNERATION :

− Rémunération : selon la convention collective des Entreprises Artistiques et Culturelles (cadre - groupe 2) et selon expérience

− C.D.I. à temps plein basé à Vitré (nombreux déplacements à prévoir), poste à pourvoir dès que possible

La date limite de candidature est fixée au vendredi 10 décembre 2021

Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un CV, doivent être adressées à l’attention du directeur uniquement par mail à l’adresse :

recrutement@maisondesculturesdumonde.org

L'Institut des Amériques organise un appel à candidatures pour les contrats doctoraux fléchés IdA pour la période 2022-2025 qui se clôture le 2 MARS 2022.

Trois contrats doctoraux sont à pouvoir :

*PÔLE CALIFORNIE: (UNIVERSITY OF CALIFORNIA—LOS ANGELES) Los Angeles, Etats-Unis

*PÔLE TEXAS: (UNIVERSITY OF TEXAS), Austin, Etats-Unis

*PÔLE CÔNE SUD: (UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES), Buenos Aires, Argentine

Aussi, nous vous remercions de bien vouloir diffuser cette information auprès de vos étudiants et étudiantes de Master et de tout le personnel enseignant. Cet appel à candidatures concerne uniquement les étudiants QUI NE SONT PAS ENCORE INSCRITS EN DOCTORAT et qui s’inscriront en thèse dans UNE DES INSTITUTIONS MEMBRES DE L’IDA (fichier PDF). L’IRD et l’Université de Paris sont membres de l’IdA.

Les candidats présélectionnés devront impérativement avoir soutenu leur mémoire de Master 2 au plus tard en juin 2022.

Vous trouverez ci-joint l'appel à candidatures (également disponible en ligne) ainsi que la fiche de renseignement que les candidats doivent remplir.

Dans le cadre de notre L1 de sciences sociales à l'Université de Paris (ex Paris Descartes), nous recherchons un.e chargé.e de cours intéressé.e par un CM+TD (1h30+1h30 sur 12 semaines) portant sur les sciences sociales du développement. Voilà le résumé de la brochure mais l'interprétation du thème peut être large (anthropologie bienvenue!) et la bibliographie modifiée.

Pour la rémunération, une heure de vacation équivalent TD à l'Université est rémunérée 41,41 euros brut. Une heure de CM vaut 1h30 TD. Donc l'UE proposée représente 27h+18h = 45h équivalent TD. L'UE peut accueillir entre 40 et 60 étudiants.

Si vous êtes intéressé.e, contactez rapidement la responsable de L1 : jennifer.bidet@parisdescartes.fr.

Le 2e semestre commencera le 24 janvier 2022.

DEVEL 1 – INTRODUCTION AUX SCIENCES SOCIALES DU DÉVELOPPEMENT Responsable : Véronique PETIT 1h30 de cours & 1h30 de TD –

Objectif : une première partie du cours sera consacrée à l’histoire critique de la notion de progrès à la définition et de la mesure du développement à travers la question des indicateurs et de la gouvernementalité.

La seconde partie du cours sera tournée vers la présentation de projets de recherche récents portant sur différents champs du développement (santé, migration, éducation, développement durable, environnement, etc.) afin d’introduire les grands enjeux, de présenter les catégories des acteurs impliquées, les systèmes normatifs dont ils sont porteurs, leurs pratiques afin de montrer comment les différentes disciplines des sciences sociales (démographie, sociologie, anthropo- logie) contribuent chacune avec leurs approches, leurs méthodes et leurs savoirs à la production de connaissances dans ce domaine, avec quelles limites, quels positionnements et questionnements éthiques, quelles difficultés de terrain.

Bibliographie :

• CAMBRÉZY L. et PETIT V. (dir.), Population, mondialisation et développement : quelles dynamiques ?, Paris, La Documentation fran- çaise, 2012.

• LASCHC.,Leseuletvraiparadis,unehistoirede l’idéologie de progrès et de ses critiques, Paris, Flammarion, 2006.
• OLIVIERDESARDANJ.-P.,Anthropologieetdéve- loppement, Paris, Karthala, 1995.
• RIST G., Le développement une croyance occi- dentale, Paris, Presses de Science Po, 2013.
• TAGUIEFFP.-A.,Lesensduprogrès,uneapproche historique et philosophique, Paris, Flammarion, 2004.
• Revues : Tiers-Monde, Autrepart, Revue inter- nationale des études de développement.